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Great American Insurance Group
Great American Insurance Group
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceB2B
Great American Insurance Group est un assureur américain spécialisé qui accompagne les entreprises et les secteurs de niche grâce à des couvertures commerciales et à des services d’assurance connexes. Son offre couvre notamment les biens et le transport intérieur, le transport, la responsabilité professionnelle, le crédit commercial, les cyberrisques, la mortalité équine et les solutions de santé destinées aux employeurs. L’organisation s’appuie sur des divisions spécialisées et des succursales internationales, en associant une souscription axée sur les secteurs d’activité à une expertise en gestion des sinistres pour les clients professionnels. Great American Insurance Group fait partie d’American Financial Group et possède plus de 150 ans d’expérience dans l’assurance.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior en intelligence d’affaires, analytique d’entreprise – Télétravail

Analyste senior en intelligence d’affaires chargé de traduire des besoins métier complexes en modèles sémantiques et en produits analytiques fiables. Soutient la prise de décision assistée par l’IA dans les activités d’assurance de Great American Insurance Group.

USÉtats-Unis
90 000 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDéveloppeur en intelligence décisionnelle

Description

  • Étudier des problématiques métier complexes et transformer les questions métier, les décisions et la terminologie en exigences pour des produits analytiques fiables.
  • Collaborer avec les parties prenantes métier, les responsables des données, les spécialistes de l’analytique, les responsables produit et les équipes produit interfonctionnelles.
  • Établir les concepts métier, les indicateurs, les relations, les règles et les exigences qui favorisent la cohérence des produits analytiques.
  • Concevoir, développer, tester et maintenir des modèles sémantiques réutilisables.
  • Tenir à jour les métadonnées, les définitions de données, la traçabilité des données, les diagrammes de modèles et la documentation d’utilisation.
  • Créer des guides et des supports de formation pour les utilisateurs finaux.
  • Superviser le cycle de vie des produits analytiques, notamment les indicateurs de réussite, l’adoption, la qualité, les performances, l’impact métier, l’évaluation de l’IA et les critères d’escalade.
  • Accompagner les parties prenantes sur les cas d’usage de l’analytique et de l’IA, la maîtrise des données, l’interprétation des résultats et la supervision humaine.
  • Classer les opportunités par ordre de priorité, coordonner les dépendances et les risques, contribuer à orienter les décisions et expliquer la valeur du produit aux parties prenantes dirigeantes.
  • Peut accompagner les employés et contribuer à la sélection, au développement et à la gestion de la performance des talents.
  • Assumer d’autres responsabilités confiées.

Exigences

  • Diplôme de licence en gestion, en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
  • Au moins quatre ans d’expérience avancée en analyse métier, en développement analytique, en intelligence d’affaires, en modélisation des données, en livraison de produits ou dans un domaine connexe.
  • Capacité démontrée à transformer des besoins métier complexes en produits analytiques qui orientent les décisions et produisent des résultats mesurables.
  • Expérience dans la conception ou la maintenance d’applications de BI, de produits analytiques ou de modèles sémantiques.
  • Une expérience pratique des outils assistés par l’IA est souhaitée.
  • Solides compétences en analyse, en communication, en facilitation et en présentation auprès de dirigeants.
  • Capacité à évaluer les résultats produits avec l’aide de l’IA et à repérer les conditions d’échec.
  • Capacité à protéger les informations sensibles et à expliquer clairement les limites.
  • Expérience en découverte produit, en analyse métier, en modélisation sémantique, en évaluation de l’IA, en tests et en documentation.
  • Capacité à contribuer en tant que membre senior d’une équipe produit agile et à encadrer des collègues moins expérimentés.
  • Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur pour un visa de travail.

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale
  • Couverture d’assurance dentaire
  • Couverture d’assurance optique
  • Programmes de bien-être
  • Congé parental
  • Aide à l’adoption
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail

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