Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
Gainwell Technologies développe des solutions numériques et infonuagiques pour l’écosystème des services sociaux et de la santé publique. L’entreprise travaille avec des clients dans les 50 États américains sur des initiatives de santé comprenant la modernisation de Medicaid Enterprise, l’analyse des données, les services aux prestataires et les solutions pharmaceutiques. Son activité relie la technologie à la prestation des services de santé publique, à l’administration des soins de santé et aux efforts visant à améliorer les résultats de santé et le bien-être des collectivités.

Analyste senior en affaires spécialisé dans les demandes de remboursement et l’admissibilité à Medicaid - Télétravail

Poste d’analyste senior en affaires chez Gainwell Technologies, axé sur les opérations de demandes de remboursement et d’admissibilité à Medicaid. Traduire les besoins des clients du secteur de la santé en exigences, améliorer les processus et valider les résultats des projets technologiques.

Description

  • Diriger les activités de l’équipe d’analystes en affaires dans le cadre de projets informatiques
  • Guider et soutenir les analystes en affaires moins expérimentés
  • Assurer la liaison entre les clients, les chefs de projet et les équipes techniques
  • Définir, documenter et communiquer les exigences métier et les résultats attendus
  • Élaborer les spécifications métier avec les clients au début des projets technologiques
  • Évaluer, concevoir, documenter et recommander des améliorations des processus métier
  • Faire progresser les objectifs technologiques des clients grâce à l’amélioration des processus
  • Confirmer les exigences par l’approbation et la validation des résultats des tests
  • Utiliser Excel ou SQL pour mesurer l’impact métier attendu
  • Soutenir les initiatives de santé liées aux programmes Medicaid ainsi qu’aux opérations de demandes de remboursement et d’admissibilité

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience dans un poste pertinent d’analyste en affaires
  • Trois ans ou plus d’expérience avec Medicaid et Medicare souhaités
  • Une expérience du traitement des demandes de remboursement Medicaid et des fonctions d’admissibilité est fortement souhaitée
  • Compréhension des concepts de programmation, notamment la configuration, le développement et le traitement par lots
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel ou SQL
  • Expérience des outils de cartographie des exigences, tels que les outils de gestion du cycle de vie des applications
  • Excellentes compétences en communication avec les clients
  • Solides capacités d’analyse, de réingénierie et de modélisation des processus métier
  • Capacité à recueillir, faire émerger, analyser, documenter et valider les exigences métier
  • Solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes
  • Excellente présence auprès des cadres et compétences en communication
  • La maîtrise opérationnelle de Microsoft Word et Microsoft Excel est requise dès le premier jour
  • Capacité à apprendre les systèmes, applications et outils de processus métier propres aux clients
  • Les caméras vidéo sont requises pour tous les entretiens et pendant la première semaine d’intégration
  • Une photo sera prise lors de la sélection afin de vérifier l’identité tout au long du processus de recrutement
  • Participer aux sélections, entretiens et réunions depuis un endroit calme disposant d’une connexion Internet fiable
  • La participation vidéo est obligatoire pour les sélections et les entretiens
  • Les outils d’IA, arrière-plans virtuels, filtres et améliorations visuelles ne sont pas autorisés pendant les entretiens

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Possibilités d’apprentissage et d’évolution professionnelle
  • Politique de congés généreuse et flexible
  • Abondement de l’employeur au régime 401(k)
  • Couverture santé complète
  • Aide aux études
  • Académies de développement du leadership et des compétences techniques
  • Assistance pour les caméras vidéo et une connexion Internet fiable pendant les entretiens et l’intégration ; il s’agit d’exigences de participation et non d’une rémunération