1 001 – 5 000 Employés
Les informations de profil disponibles de Wiz Co ne comprennent pas de description de l’entreprise. Il n’est donc pas possible de confirmer, à partir des données fournies, son modèle économique, ses produits ou services, ses clients, son secteur ni son orientation en matière de recrutement.
Analyste fiscal I
Analyste fiscal I chez Wiz Co, une société de courtage et de consortium en assurance et de distribution de crédit. La personne gère la facturation, les calculs fiscaux, les déclarations fiscales annexes et les évolutions de la réforme fiscale.
Description
- Émettre des factures de prestations de services
- Enregistrer les encaissements et imputer les compensations sur les factures émises
- Récupérer les bases de commissions sur les sites web des compagnies d’assurance
- Identifier les crédits sur les comptes bancaires
- Tenir à jour les comptes clients et les tableaux de suivi
- Rapprocher les relevés bancaires et les écritures comptables
- Préparer et présenter des rapports analytiques
- Calculer l’ISS et suivre la législation fiscale municipale
- Calculer le PIS et la COFINS selon les régimes cumulatif et non cumulatif
- Déposer les déclarations fiscales annexes, notamment DCTF, REINF, DCTF Web, PERDCOMP, ECF, ECD, EFD Contribuições et MIT
- Suivre les évolutions de la réforme fiscale concernant IBS, CBS et IS, et contribuer au processus de facturation et aux ajustements des systèmes
- Contribuer aux audits
Exigences
- Licence en comptabilité
- Expérience en facturation et émission de factures, opérations fiscales et calcul des impôts fédéraux et municipaux
- Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office
- Connaissance de la réforme fiscale et volonté d’en comprendre les effets, notamment ceux liés à IBS, CBS et IS
- Connaissances en comptabilité et en fiscalité
- Une expérience de Protheus est un atout
- Des connaissances en Business Intelligence sont un atout
Avantages
- Modèle WE Flex : présence au bureau 3 jours par semaine et télétravail 2 jours par semaine
- Programme WE (Wiz Everywhere), avec une organisation du travail adaptée à chaque poste
- Processus de recrutement qui favorisent l’équité et l’inclusion
- Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap