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Analyste financier junior chez Contour Software — Karachi, sur site
Contribuez à la comptabilité, à la consolidation et au reporting financier du portefeuille de logiciels d’entreprise de Contour Software. Analysez les performances de l’activité et fournissez des informations utiles aux décisions opérationnelles de Vertus Group.
Description
- Effectuer les tâches comptables mensuelles, notamment les écritures de journal et les analyses, afin de garantir des résultats précis et communiqués dans les délais.
- Préparer les rapports financiers mensuels et rapprocher les comptes intersociétés.
- Contribuer à la consolidation des sociétés du portefeuille grâce à des mises à jour mensuelles et à des révisions trimestrielles des états financiers annuels.
- Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des rapprochements des unités opérationnelles.
- Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance utilisés par la direction pour piloter l’activité.
- Collaborer avec les responsables financiers du groupe pour nouer des relations et découvrir le fonctionnement de ses éditeurs de logiciels.
- Préparer les dossiers de travail pour les audits financiers et fiscaux intermédiaires et de fin d’année.
- Réaliser des analyses ponctuelles pour éclairer les décisions de la direction.
Exigences
- Diplôme en gestion, commerce, comptabilité ou finance, tel qu’un BBA ou un BComm.
- La certification CPA ou une démarche en cours pour l’obtenir constitue un atout.
- Un à deux ans d’expérience en finance ou en comptabilité.
- Maîtrise avancée d’Excel et solide expérience du reporting financier.
- Excellent sens de l’organisation et capacité à réagir avec professionnalisme aux changements de priorités et aux demandes ponctuelles.
- Communication claire et assurée, et capacité démontrée à travailler avec des responsables de tous niveaux.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Une expérience de Microsoft Dynamics GP (Great Plains) ou de Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations constitue un atout.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Couverture médicale pour les employés et leurs personnes à charge.
- Couverture médicale pour les parents.
- Fonds de prévoyance.
- Primes pour les employés liées aux performances.
- Subvention pour l’accès à Internet à domicile.
- Indemnité de transport.
- Plan de participation aux bénéfices réservé aux employés ayant une certaine ancienneté.
- Garantie vie.
- Structure d’accueil pour les enfants.
- Déjeuner ou dîner fourni par l’entreprise.
- Budget de développement professionnel.
- Espace de loisirs avec jeux d’intérieur.
- Possibilités ponctuelles de formation sur site.
- Environnement de travail convivial.
- Indemnisation des congés non pris.
- Accompagnement par des professionnels expérimentés de la finance.
- Perspectives d’évolution à long terme au sein du réseau élargi de Jonas Software et de Constellation Software.