Float
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51 – 200 Employés
B2BFintechSaaS
Float est une entreprise canadienne de technologie financière qui développe une plateforme tout-en-un de gestion des dépenses pour les entreprises modernes. Ses produits réunissent sur une seule plateforme les cartes d’entreprise, le paiement des factures, les remboursements, les comptes professionnels, les opérations de change, l’automatisation comptable, les rapports et les outils de sécurité. Float aide les équipes financières à automatiser les dépenses quotidiennes, à améliorer la visibilité sur les flux de trésorerie et à finaliser plus efficacement la clôture mensuelle, grâce à des intégrations pour les processus comptables et à une infrastructure bancaire fournie par des partenaires réglementés.

Analyste en investissement de crédit - Float, Toronto (Hybride)

Analysez et gérez le portefeuille de crédit de Float grâce à la diligence financière, au suivi continu et à l’évaluation des risques. Contribuez à renforcer le système d’exploitation financière des entreprises canadiennes grâce à des informations exploitables sur le portefeuille.

Description

  • Analyser les fondamentaux des entreprises et leurs performances financières pour les investissements de crédit potentiels et existants
  • Surveiller le portefeuille de crédit, examiner le comportement des comptes et signaler les signes potentiels de détérioration
  • Effectuer des examens financiers récurrents des clients existants, notamment de leur santé financière et de leur capacité de remboursement
  • Évaluer les expositions au crédit par rapport aux limites approuvées, recommander des changements et signaler les problèmes au comité de crédit
  • Travailler avec les clients pour obtenir des informations financières à jour et répondre à leurs questions
  • Améliorer les processus de suivi du crédit, les politiques de risque et les pratiques de gestion du portefeuille
  • Participer à des discussions de diligence avec des directeurs financiers, directeurs généraux, responsables financiers et contrôleurs
  • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et réussite client afin de partager des retours sur les opportunités prometteuses
  • Interpréter les données de performance du portefeuille afin d’identifier des informations utiles à sa croissance et à son développement
  • Contribuer à la plateforme de cartes professionnelles et de gestion des dépenses de Float pour les entreprises canadiennes

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en comptabilité, conseil en transactions, conseil, banque d’entreprise ou banque d’investissement, ou dans un domaine comparable
  • Un diplôme de premier cycle est souhaité, mais non obligatoire
  • Un véritable intérêt pour l’investissement
  • Capacité à évaluer les fondamentaux des entreprises et leurs performances financières
  • Capacité à suivre la performance du portefeuille de crédit et à repérer les signes de détérioration
  • Capacité à évaluer les expositions au crédit par rapport aux limites et à proposer des ajustements
  • Solides compétences relationnelles et approche collaborative avec les prospects et les clients
  • Esprit critique pour tester et valider les hypothèses d’investissement
  • Approche rigoureuse et précise des calculs et de la diligence
  • Sens commercial et compréhension des marchés et des entreprises
  • Capacité à combiner analyse quantitative et jugement qualitatif
  • Compétences en analyse de données pour identifier des informations et tendances significatives
  • La connaissance de SQL ou d’outils comparables est un atout
  • La maîtrise du français est utile, mais non obligatoire
  • Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements ambigus et en évolution rapide
  • Aisance à travailler avec différentes fonctions

Avantages

  • Options sur actions
  • Rémunération compétitive
  • Programme d’avantages sociaux
  • Organisation du travail hybride
  • Déjeuners d’équipe offerts les mardis, mercredis et jeudis
  • Bureau accueillant les chiens
  • Poste offrant une grande autonomie dans un environnement en forte croissance
  • Équipe ambitieuse et solidaire
  • Culture fondée sur la confiance et la haute performance
  • Aménagements du poste de travail pendant le recrutement ou l’emploi

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