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MANTECH
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5 001 – 10 000 Employés
CybersécuritéDéfenseGouvernement
MANTECH est un prestataire gouvernemental basé aux États-Unis qui fournit des services de technologie, d’ingénierie, de cybersécurité et de soutien aux missions à des clients de la défense, du renseignement et du gouvernement fédéral. Ses activités couvrent l’informatique sécurisée et la sécurité des systèmes d’information, l’ingénierie logicielle pour les opérations de réseaux informatiques, l’ingénierie des systèmes, la planification logistique, l’intégration des activités et l’assurance informatique. Les recrutements en cours reflètent une vaste équipe qui soutient des opérations sur site et à distance, notamment dans le cadre de missions liées à des installations militaires et à d’autres environnements gouvernementaux.
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Offres de l’entreprise

Analyste de l’équipe d’évaluation technique virtuelle – MANTECH Télétravail

Soutenez les programmes de modernisation des porte-avions de la marine américaine de MANTECH en tant qu’analyste de l’équipe d’évaluation technique virtuelle. Coordonnez les documents de modification des navires, les revues techniques, les parties prenantes de l’ingénierie, les rapports d’avancement et les présentations destinées aux hauts responsables.

USÉtats-Unis
58 000 $ – 95 900 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Soutient les systèmes de combat à bord des porte-avions nucléaires de la marine américaine, notamment les systèmes de commandement et de contrôle, de navigation, de communication, de combat, de contre-mesures, de conduite de tir, les réseaux embarqués et les systèmes spécialisés.
  • Coordonne les lettres d’approbation technique relatives aux modifications des navires et les évaluations par l’équipe d’évaluation technique des documents de modification des navires.
  • Assiste le responsable de l’équipe d’évaluation technique virtuelle dans ses responsabilités liées aux documents de modification des navires des classes Nimitz et Ford.
  • Tient le responsable du VTAT informé des missions, de l’évolution des priorités, des initiatives d’efficacité et de la réduction du backlog.
  • Prépare les rapports hebdomadaires sur l’état des documents de modification des navires afin que le responsable du VTAT les présente au chef de projet Modernisation, PMS 312E.
  • Fournit des mises à jour opérationnelles lorsque le responsable du VTAT n’est pas disponible.
  • Travaille avec les agents d’ingénierie, les autorités techniques, TYCOM, PMS 312, PMS 378, SUPSHIP Newport News, le chantier naval de Norfolk, le chantier naval de Puget Sound, les installations de réparation navale et d’autres organisations afin de résoudre les problèmes techniques.
  • Évalue les dossiers de données techniques, les plans, les rapports, les supports logistiques et les contenus de formation, puis formule des recommandations techniques.
  • Crée des présentations officielles pour les briefings destinés aux hauts responsables.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou niveau de formation équivalent.
  • Au moins trois ans d’expérience dans l’élaboration et la gestion de documents de modification de navires ou dans des activités comparables de contrôle documentaire.
  • Expérience préalable des systèmes des classes CVN 68 ou CVN 78.
  • Expérience de travail sur des bâtiments de la marine américaine, de préférence des navires à propulsion nucléaire.
  • Capacité à communiquer efficacement avec du personnel technique et non technique à tous les niveaux de l’organisation.
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • Habilitation Secret actuelle ou active, ou capacité à obtenir une habilitation Interim Secret avant la prise de poste.
  • Capacité à rester immobile environ 50 % de la journée de travail.
  • Capacité à se déplacer occasionnellement dans les bureaux pour accéder aux dossiers et aux équipements ou communiquer avec les collègues, les responsables et les clients par e-mail, téléphone ou canaux virtuels.

Avantages

  • Assurance maladie.
  • Assurance vie.
  • Congés payés.
  • Rémunération des jours fériés.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Programmes de retraite et d’épargne.
  • Possibilités d’apprentissage et de développement.
  • Programmes de bien-être.
  • Choix facultatif d’avantages.

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