American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
Analyste conformité chez American Express
Contribuez à la gouvernance, aux risques réglementaires et à l’efficacité des contrôles chez American Express. Développez des analyses de conformité, des flux de travail automatisés, des tableaux de bord et des solutions d’IA responsable.
Description
- Coordonne les activités de gouvernance, de gestion des risques et de conformité dans les processus métier afin de répondre aux exigences réglementaires, aux politiques et aux cadres de gestion des risques.
- Aide à gérer la conformité réglementaire et les changements, notamment les évaluations d’impact, le suivi de la mise en œuvre et les rapports de gouvernance.
- Participe au suivi de la conformité, aux tests de contrôle, à la gestion des problèmes et aux mesures correctives.
- Mène des activités liées à la lutte contre le blanchiment d’argent (AML), à la connaissance du client (KYC), au devoir de vigilance à l’égard de la clientèle et aux risques de criminalité financière, notamment des évaluations et des contrôles de conformité.
- Contribue à la gestion des risques d’entreprise en repérant les risques émergents, en les évaluant et en suivant leur évolution par rapport à l’appétence au risque.
- Crée des tableaux de bord de gouvernance, des rapports de gestion, des indicateurs de risque et de performance, des mesures de conformité et des présentations.
- Prépare les audits, les examens réglementaires et les revues de gouvernance en tenant à jour les dossiers, les pièces justificatives et les pistes d’audit.
- Collabore avec les équipes de conformité, de gestion des risques, métier, de gestion des contrôles, juridique, d’audit, de technologie et de données sur des initiatives communes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC).
- Analyse les données afin de faire ressortir les tendances en matière de risques, les anomalies, les faiblesses des contrôles et les pistes d’amélioration des processus.
- Crée et déploie des flux de travail automatisés et sécurisés pour la collecte de données, les approbations, le suivi, la gestion des preuves et les rapports de conformité.
- Assure la maintenance des pipelines de données, des outils automatisés de reporting et des tableaux de bord de gestion.
- Développe et intègre des outils d’IA générative et d’analyse avancée pour analyser la réglementation et les politiques, détecter les anomalies, examiner la conformité et repérer les risques.
- Fait progresser l’automatisation des processus et les initiatives d’amélioration continue.
- Veille à ce que les outils d’automatisation et d’IA respectent les normes relatives à l’IA responsable, à la confidentialité, à la sécurité de l’information, à la gouvernance des modèles et aux contrôles internes.
Exigences
- Un MBA à temps plein ou un diplôme de troisième cycle obtenu dans une école de commerce.
- De solides résultats universitaires tout au long des études.
- Diplôme obtenu récemment.
- Une expérience de stage ou de projet dans la banque, les services financiers, les risques, la conformité, la gouvernance, l’audit, le conseil ou l’analyse est appréciée, mais n’est pas obligatoire.
- Réussir une vérification des antécédents, dans la mesure permise par les lois et réglementations applicables.
- Faire preuve d’intégrité, de discernement éthique, de conscience des risques et d’une approche proactive de la gouvernance, des risques et de la conformité.
- Traiter correctement les informations sensibles et confidentielles.
Avantages
- Rémunération de base compétitive.
- Possibilités de primes.
- Soutien au bien-être financier et à la préparation de la retraite.
- Couverture médicale, dentaire, optique, d’assurance vie et d’invalidité, selon le lieu de travail.
- Modalités de travail flexibles, hybrides, sur site ou à distance, selon le poste et les besoins de l’entreprise.
- Congé parental rémunéré, selon le lieu de travail.
- Accès gratuit aux centres de bien-être présents sur les sites dans le monde entier et dotés de personnel infirmier et médical, selon le lieu de travail.
- Conseil gratuit et confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
- Possibilités de développement professionnel et de formation.