Zeiders Enterprises, Inc.
Zeiders Enterprises, Inc.
Ang Zeiders Enterprises, Inc. ay isang kontraktor ng Kagawaran ng Tanggulan ng Estados Unidos na pagmamay-ari ng beterano at dalubhasa sa mga serbisyong pantao at programang suporta para sa mga tauhang militar, beterano, at kanilang mga pamilya. Saklaw ng gawain nito ang kalusugan ng pag-uugali, tulong sa karera at paglipat, pagkatuto at pagpapaunlad, pagganap ng tao, pamamahala ng personal na pananalapi, at suporta para sa militar at pamilya. Itinatag noong 1984, pinagsasama ng kompanya ang kadalubhasaan na hinubog ng karanasang militar at matagal nang pakikipagtulungan sa Kagawaran ng Tanggulan sa mga serbisyong konsultasyon, pangangalagang pangkalusugan, at depensa.

Tagapayo sa Suportang Militar – Malayuang Trabaho sa Arizona

Malayuang pamamahala ng kaso ng SAIL para sa mga mandaragat ng Navy pagkatapos ng mga insidenteng may kaugnayan sa pagpapakamatay. Saklaw ng tungkulin ang pagtatasa ng panganib, pagpaplano para sa kaligtasan, klinikal na koordinasyon, at pakikipag-ugnayan sa command.

Paglalarawan

  • Tumanggap ng mga referral mula sa command at mga pinagmumulan sa labas ng command at makipag-ugnayan sa mga mandaragat na isinangguni
  • Ipaliwanag ang programa ng SAIL at ang mga suportang makukuha
  • Magsagawa ng paunang at tuloy-tuloy na klinikal na pagtatasa ng panganib gamit ang Columbia Suicide Severity Risk Scale (C-SSRS)
  • Bumuo at mag-update ng mga safety plan gamit ang Veterans Affairs Safety Plan
  • Makipag-ugnayan sa command ng mga mandaragat at magbigay ng regular na update tungkol sa panganib, kaligtasan, at paggaling alinsunod sa DoDI 6490.08
  • Magbigay ng klinikal na pamamahala ng kaso ayon sa mga protocol at pamamaraan ng SAIL
  • Ikonekta ang mga nakatalang mandaragat sa mga propesyonal sa behavioral health at mga mapagkukunan ng suporta sa komunidad
  • Itala ang mga detalye ng referral sa FFSMIS SAIL Record System kapag tumanggi ang mga mandaragat sa serbisyo o hindi sila makontak
  • Abisuhan ang command kapag nagwakas ang mga serbisyo ng SAIL at ipaliwanag ang mga pamamaraang susundin kung bumalik ang panganib na may kaugnayan sa pagpapakamatay
  • Iulat ang pinaghihinalaang pang-aabuso sa bata at pang-aabuso o karahasan sa tahanan sa mga naaangkop na awtoridad sibil at Family Advocacy Representatives
  • Magbigay ng maayos na direktang paglipat ng serbisyo para sa mga pinaghihigpitang ulat ng pang-aabuso sa tahanan at seksuwal na pag-atake
  • Ayusin ang mga paunang pagsusuri sa mga kwalipikadong kawani ng Military Treatment Facility o Emergency Department pagkatapos ng pag-uugali o pag-iisip na may kaugnayan sa pagpapakamatay
  • Makipag-ugnayan sa mga tagapagbigay ng behavioral health at iba pang service provider kapag pinahihintulutan ng release of information
  • Makilahok sa mga quarterly na aktibidad sa quality assurance sa antas ng site at rehiyon
  • Panatilihing kumpleto at napapanahon ang mga rekord ng lahat ng contact, pagtatasa, at serbisyo sa pamamahala ng kaso ng SAIL
  • Tumugon sa mga krisis gamit ang propesyonal na pagpapasya, etikal na gawain, at maingat na paghatol
  • Panatilihin ang mga rekord ng kaso alinsunod sa mga naaangkop na patakaran, batas, at tagubilin

Mga Kinakailangan

  • Master’s degree sa counseling, social work, o marriage and family therapy mula sa mga itinakdang akreditadong programa, o doctoral degree sa clinical o counseling psychology na may isang taong APA-accredited clinical internship
  • Kasalukuyan, balido, at walang-higpit na klinikal na lisensya o sertipikasyon na nagpapahintulot ng independiyenteng pagsasanay, gaya ng LCSW, LMFT, LCP, LPC, LCPC, o LMHC
  • Panatilihing kasalukuyan ang mga klinikal na kredensyal at pribilehiyo sa buong panahon ng assignment
  • Hindi bababa sa dalawang taon ng full-time, post-master’s supervised clinical experience
  • Matugunan o malampasan ang mga kinakailangan para sa Tier II clinical practitioner
  • Napatunayang klinikal na kakayahan sa pamamagitan ng pana-panahong direktang karanasan sa serbisyo sa loob ng dalawang taon bago matanggap sa trabaho
  • Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa pamamahala ng kaso kasama ang mga klinikal na kliyente
  • Hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa pagbibigay ng klinikal na serbisyo sa pamamagitan ng telehealth platform
  • Hindi bababa sa anim na buwan ng karanasan sa pamamahala ng mga krisis na kinasasangkutan ng mga kliyenteng may panganib na magpakamatay at pagpapatupad ng mga safety plan
  • Hindi bababa sa anim na buwan ng karanasan sa pagtatasa ng panganib ng pagpapakamatay
  • Pamilyar sa mga karaniwang kinakailangan sa dokumentasyon para sa mga klinikal na serbisyo
  • Kayang magtrabaho sa isang kapaligirang mataas ang stress at mabilis ang takbo
  • Malakas na kakayahan sa organisasyon at pamamahala ng oras
  • Kayang epektibong makipagtulungan sa mga taong may iba’t ibang lahi, etnisidad, at katayuang sosyo-ekonomiko
  • Malakas na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
  • Praktikal na kaalaman sa Microsoft Office Suite at software pang-opisina
  • May ligtas, pribado, at propesyonal na workspace na angkop para sa telehealth, at walang abala o personal na obligasyon sa oras ng trabaho
  • Naninirahan sa makatuwirang distansya ng pag-commute mula sa isang instalasyong militar
  • Makakapagtrabaho sa pangunahing oras ng negosyo para sa nakatalagang lugar, na may kakayahang umangkop kapag may biglaang pagdami ng pangangailangan o krisis
  • Pagkamamamayan ng U.S.
  • Balidong lisensya sa pagmamaneho, maaasahang transportasyon, at auto insurance
  • May kakayahang makapasok sa mga pasilidad at sistema ng Pamahalaan ng U.S.
  • May kakayahang matugunan ang mga propesyonal at etikal na pamantayan ng naaangkop na disiplina o licensing board
  • Kabilang sa mga kanais-nais na kwalipikasyon ang paninirahan sa nakatalagang lugar, karanasan sa panandaliang counseling sa komunidad militar, kaalaman sa mga mapagkukunan ng referral ng militar at komunidad, at kakayahang direktang makipag-ugnayan sa Command Leadership

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote telework mula sa mga lokasyong inaprubahan ng contractor
  • Remote na trabaho mula sa anumang lokasyon, alinsunod sa kinakailangang oras ng trabaho at mga hinihingi sa commuting area
  • Posibleng pagkakataon para sa surge support at paglalakbay kaugnay ng krisis
  • Employer na Nagbibigay ng Pantay na Oportunidad
  • Mga Protektadong Beterano/Mga Taong may Kapansanan