Element Solutions Inc
Element Solutions Inc
Ang Element Solutions Inc ay bumubuo ng mga estratehikong solusyon at makabagong teknolohiya para sa mga tagagawa sa larangan ng automotive, pagkonsulta, at mas malawak na sektor ng industriya. Sinusuportahan ng pangkat ng mga propesyonal nito ang mga customer sa pamamagitan ng espesyal na kadalubhasaan, praktikal na inobasyon, at magkakaugnay na serbisyo sa iba’t ibang tungkulin ng negosyo. Ipinapakita ng profile ng kumpanya ang mga pagkakataong makasali sa isang organisasyong nakatuon sa pagmamanupaktura at gumagawa ng mga teknolohiya at solusyong tumutulong sa mga customer na mapahusay ang kanilang operasyon at makamit ang mga layunin sa negosyo.

Tagapamahala ng mga Aplikasyon sa R&D, mga Materyal para sa Thermal Interface

Pangunahan ang inobasyon sa mga materyal para sa thermal interface ng mga solusyon sa electronic assembly ng MacDermid Alpha. Gabayan ang mga pangkat ng aplikasyon at pormulasyon, pakikipag-ugnayan sa kostumer, at estratehiyang teknikal.

Paglalarawan

  • Itakda ang estratehiyang teknikal at i-update ang mga roadmap para sa mga materyal na thermal interface batay sa puna ng kostumer, mga plano sa pagpapaunlad, at mga trend sa merkado.
  • Pangunahan ang mga pangkat ng aplikasyon at pormulasyon, kabilang ang hanggang walong empleyado sa magkakahiwalay na lokasyon at mga tauhan ng CTS na hindi direktang pinangangasiwaan.
  • Mag-ambag sa mga estratehiya sa Core Product Development and Validation.
  • Makipag-ugnayan sa mahahalagang kostumer tungkol sa mga pagsusuri sa TRM, usapin sa kalidad, paglulunsad ng produkto, at pagsasanay.
  • Ipasok ang mga pananaw ng kostumer sa mga panloob na proseso at gamitin ang panloob na kakayahan sa aplikasyon sa pagbuo ng estratehiya.
  • Linangin at panatilihin ang teknikal na kadalubhasaan at pamumuno sa industriya.
  • Tukuyin ang mga kakayahang kakailanganin sa hinaharap, tumulong sa paghubog ng estratehiya sa TRM, magsuri ng mga teknolohiya at kakompetensiya, at magmungkahi ng mga proyekto.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng CTS, Sales, Commercial, Operations, Regulatory, Quality, Supply Chain, at Global R&D.
  • Iugnay ang pandaigdigang pakikipagtulungan ng CTS sa Global Applications para sa mga teknikal na usaping kailangang i-escalate.
  • Itakda at pamahalaan ang estratehiya at badyet ng CapEx ng teknikal na pangkat.
  • Pangasiwaan ang pagganap at pag-unlad ng karera ng mga direktang nag-uulat at mag-ambag sa mga prosesong iyon para sa mga hindi direktang nag-uulat.
  • Buuin at isakatuparan ang estratehiyang teknikal, kabilang ang pagpapalawak ng pangkat sa pamamagitan ng pagkuha at paglalagay ng mga tauhan.

Mga Kinakailangan

  • Master's degree sa Materials Science, Metallurgy, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, o kaugnay na larangan at hindi bababa sa limang (8) taon ng kaugnay na karanasan; o Ph.D. sa kaugnay na disiplina at hindi bababa sa dalawang taon ng direktang kaugnay na karanasan.
  • Isasaalang-alang ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
  • Makapaghanda ng malinaw at masusing teknikal na ulat at sulat pangnegosyo.
  • Makapaglahad ng teknikal na impormasyon sa mga nakatataas na lider, pangkat na cross-functional, kostumer, at panlabas na stakeholder.
  • May matibay na kasanayan sa paglutas ng problema at kayang gawing praktikal at mataas ang epekto na mga rekomendasyon sa pagpapaunlad ang mga natuklasan sa laboratoryo.
  • May matibay na karanasan sa pagsusuring metalurhiko, pagkilala sa katangian ng materyal, mga aplikasyon, at mga paraan ng pagsubok sa pagiging maaasahan.
  • May kadalubhasaan sa pagproseso ng semiconductor board at assembly; o mahalaga ang karanasan sa wafer-level packaging.
  • May praktikal na karanasan sa mga materyal na TIM1/1.5 at sa aplikasyon at paggamit ng mga ito.
  • Nakapagpapakahulugan ng siyentipikong literatura, mga teknikal na pamantayan, at mga paraan ng pagsusuri sa industriya.
  • Nakakapagsuri ng komplikadong datos, nakakakilala ng mga padron, at nakakabuo ng mga konklusyong matibay ang batayang siyentipiko.

Mga Benepisyo

  • Programa ng bonus batay sa pagganap.
  • Medikal na insurance ng kompanya.
  • Taunang bakasyon.
  • Mapagkumpitensiyang batayang sahod; hindi tinukoy ang halaga.