Sentry Management Inc.
Sentry Management Inc.
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2BReal Estate
Ang Sentry Management Inc. ay isang kumpanya ng mga serbisyong pang-real estate na nakatuon sa pamamahala ng mga asosasyon ng may-ari ng bahay at mga komunidad ng condominium. Itinatag noong 1975, sinusuportahan nito ang mga lupon ng asosasyon at mga may-ari ng bahay sa pamamagitan ng pamamahala ng komunidad, mga onsite manager, mga serbisyong accounting at pinansyal, koordinasyon ng vendor, mga serbisyo para sa developer, at mga portal ng may-ari ng bahay na may pagproseso ng bayad sa pamamagitan ng CommunityPro. Nakatuon ang gawain ng kumpanya sa pagkontrol sa mga gastusing pang-operasyon, pagpapanatili ng halaga ng ari-arian, at paggamit ng mga akreditadong kasanayan sa pamamahala at teknolohiya sa pagpapatakbo ng komunidad.

Tagapamahala ng Asosasyon ng Komunidad – Portfolio (Nagtatrabaho sa Lugar, Kentucky)

Pamahalaan ang mga portfolio ng asosasyon ng komunidad sa Kentucky sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga lupon, pag-uugnay ng mga vendor at serbisyo, pangangasiwa sa pananalapi, at pagpapanatili ng mga operasyong nakatuon sa mga residente.

Paglalarawan

  • Suportahan ang mga itinalagang lupon at komunidad sa pagtugon sa kanilang mga pangangailangan at pagpapanatili ng mataas na kasiyahan ng kliyente
  • Maghanda para sa at makilahok sa taunang mga pulong at pangkalahatang pulong ng asosasyon
  • Pangasiwaan ang mga panukala at kontrata ng vendor, pamamahala sa panganib, mga usapin sa seguro, at mga kahilingan at pag-apruba para sa pagpapanatili at arkitektura
  • Iugnay ang mga tauhan sa paglilinis, pagpapanatili, administrasyon, at iba pang itinalagang tauhan
  • Mangolekta at magtalaga ng code sa mga invoice para sa pagbabayad habang sinusubaybayan ang mga hindi pa nababayarang buwanang singilin
  • Maging tagapag-ugnay ng komunikasyon sa pagitan ng mga lupon ng asosasyon at legal na tagapayo
  • Bumuo ng mga ulat ng tagapamahala at mga buod sa pananalapi para sa mga lupon ng asosasyon
  • Pangasiwaan ang onboarding at paglipat ng mga bagong asosasyon at mga asosasyong umaalis

Mga Kinakailangan

  • Panatilihin ang kinakailangang lisensya sa mga naaangkop na estado
  • Magkaroon ng dating karanasan sa pamamahala ng asosasyon ng komunidad
  • Magpakita ng propesyonalismo, pagiging organisado, at kakayahang magtrabaho nang may sariling direksyon
  • Mabisang makipagkomunikasyon sa pasalita at pasulat na Ingles
  • Magtaglay ng balidong lisensya sa pagmamaneho at panatilihin ang malinis na rekord sa pagmamaneho
  • Mahusay na gumamit ng Microsoft Office at mga karaniwang aplikasyon sa computer

Mga Benepisyo

  • Ang kompensasyon ay batay sa karanasan at mga kwalipikasyon
  • Tumanggap ng pagsasanay at patuloy na suporta
  • Magkaroon ng access sa komprehensibong pakete ng mga benepisyo
  • Makinabang sa balanse ng trabaho at personal na buhay