Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group
Ang Lloyds Banking Group ay isang organisasyong nagbibigay ng serbisyong pinansyal sa UK na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at fintech. Kabilang sa portfolio nito ang Lloyds Bank, Bank of Scotland, at Halifax, na naglilingkod sa mga indibidwal, negosyo, at komunidad sa pamamagitan ng mga produktong at serbisyong pinansyal. Nakatuon ang grupo sa pagsuporta sa kagalingang pinansyal, napapanatiling paglago, pabahay, at responsableng negosyo, alinsunod sa layunin nitong tulungan ang Britain na umunlad.

Senior na Tagapamahala ng Pananalapi, Sentro ng Kahusayan sa Gastos sa Retail

Pangunahan ang pagsusuri sa gastos, pagtataya, at pagbabago sa pananalapi para sa retail sa Lloyds Banking Group. Paunlarin ang mga pangkat sa Pananalapi at suportahan ang mas mahusay na pagpapasya sa buong negosyo sa UK.

Paglalarawan

  • Pangunahan at paunlarin ang isang mahusay na pangkat, at lumikha ng inklusibong kapaligiran kung saan makakapag-ambag, makapagtatanong sa mga ideya, at uunlad ang mga kasamahan.
  • Magbigay ng maaasahang pananaw sa pananalapi at impormasyon sa pamamahala para sa pagtatapos ng buwan at pagpaplano, na sinusuportahan ng matibay na kontrol at epektibong pagsusuri.
  • Gawing praktikal na pananaw ang datos sa pananalapi para sa mga Kasosyo sa Negosyo ng Pananalapi.
  • Tulungan ang mga stakeholder na suriin ang pagganap, kuwestiyunin ang mga palagay, at gumawa ng mga pasyang may sapat na impormasyon.
  • Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga stakeholder at makipagtulungan nang malapitan sa mga kasamahan sa buong Pananalapi.
  • Magbigay ng nakabubuong puna upang makatulong na makamit ang mga tamang resulta.
  • Itaguyod ang tuloy-tuloy na pagpapahusay at pagbabago sa Pananalapi.
  • Pasimplehin at gawing magkakatulad ang mga proseso, patibayin ang mga kontrol, at magtatag ng mas mahusay na paraan ng pagtatrabaho sa mga tao, proseso, datos, at pag-uulat.

Mga Kinakailangan

  • May kinikilalang kwalipikasyon sa accounting o katumbas na kaugnay na karanasan sa Pananalapi.
  • Mahusay sa pagpaplano at pagtataya sa pananalapi.
  • May karanasan sa pamumuno, pagganyak, pagtuturo, at pagpapaunlad ng mga kasamahan.
  • Kayang maglahad ng masalimuot na impormasyon nang malinaw at mabisa sa iba’t ibang tagapakinig.
  • Gumagamit ng mahusay na kasanayan sa paglutas ng problema, nauunawaan ang mas malawak na mga implikasyon, at tinutugunan ang mga isyu hanggang malutas.
  • Bumubuo ng matibay na ugnayan at mahusay na nakikipagtulungan sa buong Pananalapi.
  • Kapaki-pakinabang ang karanasan sa pamamahala ng gastos o sa Sentro ng Kahusayan sa Pananalapi.
  • Kapaki-pakinabang ang karanasan sa pagbabago sa Pananalapi, pagpapahusay ng proseso, o malaking pagbabago sa organisasyon.
  • Isasaalang-alang ang kaugnay na karanasang magagamit sa ibang tungkulin.

Mga Benepisyo

  • Kontribusyon sa pensiyon na hanggang 15%.
  • Taunang bonus na batay sa pagganap.
  • Mga programang pagmamay-ari ng sapi, kabilang ang libreng sapi.
  • Mga benepisyo sa pamumuhay, gaya ng diskuwento sa pamimili.
  • 30 araw na taunang bakasyon, bukod pa ang mga pampublikong holiday.
  • Mga inisyatiba para sa kapakanan at mapagbigay na patakaran sa bakasyon ng magulang.
  • Mga opsyon sa flexible na pagtatrabaho, kabilang ang hybrid na trabaho at job sharing.
  • Mga makatwirang pagbabago sa lugar ng trabaho, kabilang ang kakayahang umangkop sa pagpasok sa opisina, lokasyon, at iskedyul ng trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

Spirit Health

Katulong sa Pananalapi – Leicester (Hybrid) sa Spirit Health

Spirit Health

Naghahanap ang Spirit Health ng Katulong sa Pananalapi upang suportahan ang gawain nito sa pamamahala ng mga gamot at digital na kalusugan. Kabilang sa mga tungkulin ang pag-i-invoice, pagre-reconcile ng mga account, cash flow, gastusin, at pag-uulat sa pananalapi.

Buksan
Jobs In. Fitness

Tagapamahala sa Pananalapi, London (Hybrid)

Jobs In. Fitness
1 – 10 Mga Empleyado
B2BKagalinganRekrutment

Pangunahan ang pagbabadyet, pagtataya, payroll, at pag-uulat sa pananalapi para sa isang boutique fitness brand sa London na pinamumunuan ng tagapagtatag. Makipagtulungan sa mga team sa mga komersyal na pasya sa loob ng 12-buwang pansamantalang pagpapalit sa naka-leave na empleyado.

Buksan
Ogier

Nakatataas na Tagapamahala ng Pananalapi, mga Operasyong Saklaw ng Regulasyon

Ogier

Pangasiwaan ang mga operasyong pinansyal ng mga regulated na entidad ng Ogier Global, at iugnay ang audit, pag-uulat, buwis, treasury at mga kontrol sa iba’t ibang hurisdiksiyon. Gabayan ang mga pangkat sa pananalapi at tiyakin ang maaasahang paghahatid ng mga gawain para sa mga lupon, regulator at panlabas na stakeholder.

Buksan
Immersive Labs

Katulong sa Pananalapi – Kontrata sa Loob ng 12 Buwan

Immersive Labs

Tumulong sa mga operasyong pampinansyal ng Immersive Labs sa hybrid na posisyon sa Bristol sa pamamagitan ng pagpapanatili ng mga ledger, pagproseso ng mga bayad at gastos, at pagtulong sa administrasyon ng payroll. Isa itong fixed-term na kontrata sa loob ng 12 buwan.

Buksan