LogoFresh Jobs Ahead
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
Sponsor ng H1B VisaAerospaceDepensaLogistics
Ang BLUE ORIGIN ay isang kumpanya sa aerospace at depensa na nakatuon sa paggalugad sa kalawakan at pagbuo ng mga sasakyang panlunsad na maaaring gamitin muli. Itinatag ni Jeff Bezos, layunin ng kumpanya na palawakin ang aktibidad ng tao sa kalawakan habang tumutulong na pangalagaan ang Daigdig sa pamamagitan ng paghahanap ng mga bagong mapagkukunan ng enerhiya at materyales at paglilipat ng mga industriya sa labas ng planeta. Ang mga sistemang bahagya o ganap na maaaring gamitin muli ay idinisenyo para sa mga kostumer mula sa sektor sibil, komersyal, at depensa, na may diin sa kaligtasan at matipid na pagpunta sa kalawakan.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Inhinyero ng GPU Compute Hardware

Magdisenyo ng mga GPU compute payload at interconnect fabric para sa mga orbital data center na Sunrise ng Blue Origin. Pangunahan ang kwalipikasyon ng high-performance hardware para sa mga kapaligiran sa kalawakan.

USEstados UnidosCOColoradoWAWashington
$144,179 – $201,849 / taon
On-siteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng hardware
Cloud

Paglalarawan

  • Itakda ang arkitektura ng payload computing, kabilang ang densidad ng GPU, mga memory system, at high-speed interconnect topology.
  • Pangunahan ang disenyo ng GPU module sa mga aspeto ng board layout, signal integrity, mekanikal na pagkakabit, at mga thermal interface sa cooling system ng spacecraft.
  • Makipagtulungan sa mga provider ng GPU upang ipabatid ang mga kinakailangan ng system at makatulong sa paghubog ng mga disenyo ng hardware sa hinaharap.
  • Pumili at magkwalipika ng mga GPU device at component para gamitin sa kalawakan.
  • Suriin ang tolerance sa total ionizing dose, pagiging madaling maapektuhan ng single-event upset, at mga limitasyon sa init at kuryente.
  • Gumawa at mamahala ng plano sa kwalipikasyon ng GPU module, na sumasaklaw sa radiation, thermal cycling, vibration, at mga compliance test para sa EMI/EMC.
  • Makipagtulungan sa mga system engineer at software team upang i-optimize ang hardware para sa mga AI at HPC workload.
  • Itakda ang arkitektura ng compute fabric, kabilang ang pagpili ng switch, topology, at configuration.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor of Science sa electrical engineering, computer engineering, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa walong taong karanasan sa high-performance computing hardware design, GPU systems engineering, o katulad na trabaho.
  • Malalim na kaalaman sa arkitektura ng mga modernong GPU at TPU system.
  • Karanasan sa pagdidisenyo ng mga komplikadong system na may high-speed interconnect gaya ng PCIe o NVLink.
  • Karanasan sa paggabay ng hindi bababa sa isang komplikadong produkto ng hardware sa buong design lifecycle nito, mula konsepto hanggang pagmamanupaktura at pag-deploy sa customer.
  • Dapat ay mamamayan ng U.S., legal na permanenteng residente, o kwalipikado para sa awtorisasyon sa ilalim ng mga regulasyon sa pag-export ng U.S.
  • Mas gusto: Master's o Ph.D. sa kaugnay na disiplina.
  • Mas gusto: Karanasan sa malakihang data center o cloud computing infrastructure.
  • Mas gusto: 10–15 taon o higit pang karanasan sa senior o principal hardware engineering role sa isang malaking cloud provider, HPC vendor, o kumpanyang semiconductor.
  • Mas gusto: Karanasan sa pagdidisenyo ng compute sled, node, o system na gumagamit ng NVSwitch o PCIe switch fabric.
  • Mas gusto: Karanasan sa pagkakwalipika ng hardware para sa matitinding kapaligiran, kabilang ang thermal, vibration, o EMI/EMC testing.
  • Mas gusto: Pamilyaridad sa mga epekto ng radiation sa electronics, kabilang ang single-event upset at total ionizing dose.
  • Mas gusto: Pag-unawa sa mga aplikasyon ng AI at machine learning sa engineering.
  • Mas gusto: Kakayahang manguna sa mga komplikadong proyekto ng hardware mula konsepto hanggang deployment.

Mga Benepisyo

  • Insurance para sa medikal, dental, at paningin.
  • Basic at karagdagang life insurance.
  • Bayad na parental leave.
  • Saklaw para sa short-term at long-term disability.
  • 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya na hanggang 5%.
  • Programa ng suporta sa edukasyon.
  • Stock option para sa mga regular na empleyadong nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.
  • Hanggang apat na linggong bayad na bakasyon bawat taon, batay sa nakatakdang oras ng trabaho bawat linggo.
  • Hanggang 14 na holiday na bayad ng kumpanya.
  • Maaaring mag-iba ang mga karagdagang benepisyo at bonus batay sa tungkulin at antas ng trabaho, nakasalalay sa pagpapasya ng kumpanya, at hindi garantisado.