BLUE ORIGIN е авиокосмическа и отбранителна компания, насочена към изследването на космоса и разработването на ракети носители за многократна употреба. Основана от Джеф Безос, компанията се стреми да разшири човешката дейност в космоса, като същевременно допринася за опазването на Земята чрез разработване на нови енергийни и материални ресурси и преместване на промишлеността извън планетата. Нейните частично и напълно многократно използваеми системи са предназначени за граждански, търговски и отбранителни клиенти, с акцент върху безопасността и икономически ефективния достъп до космоса.
Старши инженер по изчислителен хардуер за GPU
Проектирайте изчислителни модули с GPU и свързващи мрежи за орбиталните центрове за данни Sunrise на Blue Origin. Ръководете квалифицирането на високопроизводителен хардуер за космическа среда.
Съединени щати
Колорадо
Вашингтон144 179 $ – 201 849 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиХардуерен инженерОписание
- Определяне на архитектурата на изчислителния полезен товар, включително плътността на GPU, паметта и топологията на високоскоростните връзки.
- Ръководене на проектирането на GPU модули по отношение на разположението на платките, целостта на сигнала, механичния монтаж и топлинните интерфейси със системите за охлаждане на космическия апарат.
- Работа с доставчици на GPU за комуникиране на системните изисквания и участие във формирането на бъдещи хардуерни проекти.
- Избор и квалифициране на GPU устройства и компоненти за използване в космоса.
- Оценка на устойчивостта към общата йонизираща доза, податливостта към единични събитийни смущения и ограниченията по отношение на температурата и мощността.
- Създаване и управление на план за квалификация на GPU модулите, включващ изпитвания за радиация, температурни цикли, вибрации и съответствие с изискванията за EMI/EMC.
- Сътрудничество със системни инженери и софтуерни екипи за оптимизиране на хардуера за задачи с изкуствен интелект и HPC.
- Определяне на архитектурата на изчислителната мрежа, включително избора на комутатори, топологията и конфигурацията.
Изисквания
- Бакалавърска степен по електротехника, компютърно инженерство или сродна област.
- Най-малко осем години опит в проектирането на хардуер за високопроизводителни изчисления, системно инженерство на GPU или сходна роля.
- Задълбочени познания за архитектурата на съвременните GPU и TPU системи.
- Опит в проектирането на сложни системи с високоскоростни връзки като PCIe или NVLink.
- Опит в ръководенето на поне един сложен хардуерен продукт през целия му проектен цикъл — от концепцията до производството и внедряването при клиент.
- Трябва да сте гражданин на САЩ, законно постоянно пребиваващ в САЩ или да имате право на разрешение съгласно разпоредбите за износ на САЩ.
- Предимство е магистърска или докторска степен в подходяща област.
- Предимство е опитът с мащабна инфраструктура за центрове за данни или облачни изчисления.
- Предимство са 10–15 или повече години опит на старша или водеща инженерна позиция в областта на хардуера при голям доставчик на облачни услуги, HPC компания или полупроводникова компания.
- Предимство е опитът в проектирането на изчислителни модули, възли или системи с комутационни мрежи NVSwitch или PCIe.
- Предимство е опитът в квалифицирането на хардуер за тежки условия, включително температурни и вибрационни изпитвания или изпитвания за EMI/EMC.
- Предимство са познанията за въздействието на радиацията върху електрониката, включително единичните събитийни смущения и общата йонизираща доза.
- Предимство е разбирането на приложенията на изкуствения интелект и машинното обучение в инженерството.
- Предимство е способността да се ръководят сложни хардуерни проекти от концепцията до внедряването.
Придобивки
- Здравна, стоматологична застраховка и застраховка за зрението.
- Основна и допълнителна застраховка „Живот“.
- Платен родителски отпуск.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- План 401(k) с фирмено съфинансиране до 5%.
- Програма за подкрепа на образованието.
- Опции върху акции за редовни служители, работещи поне 20 часа седмично.
- До четири седмици платен отпуск годишно според планираните седмични работни часове.
- До 14 почивни дни, платени от компанията.
- Допълнителните придобивки и бонуси може да зависят от длъжността и нивото, определят се по преценка на компанията и не са гарантирани.