The AES Corporation
The AES Corporation
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
EnerhiyaNab Renew?Pagpapanatili
Ang The AES Corporation ay isang kompanya ng enerhiya na nakatuon sa pagsuporta sa paglipat tungo sa mas malinis na enerhiya. Itinatag noong 1981, bumubuo at naghahatid ito ng mga solusyong sumasaklaw sa renewable energy, pag-iimbak ng enerhiya, kahusayan sa paggamit ng enerhiya, at pagbuo ng elektrisidad na walang carbon. Nakikipagtulungan ang AES sa mga negosyo upang tukuyin at ipatupad ang mga estratehiya sa enerhiya, habang nakikipagpartner sa mga lokal na komunidad at kultura sa buong mundo.

Senior na Inhinyero, Mga Pamantayan sa Transmisyon at Distribusyon

Bumubuo ng mga pamantayan sa transmisyon, distribusyon, at substation para sa AES Ohio at AES Indiana. Tumutulong matiyak na ligtas at maaasahan ang disenyo, konstruksyon, at operasyon ng grid ng kuryente.

Paglalarawan

  • Gumawa at magpanatili ng mga pamantayan para sa mga sistema ng transmisyon, distribusyon, at substation.
  • Magbigay ng teknikal na payo sa mga pangkat ng engineering, konstruksyon, at serbisyong pang-field.
  • Maghanda ng mga espesipikasyon ng kagamitan, gabay sa disenyo, at pamantayan sa konstruksyon para sa mga sistemang elektrikal mula 12 kV hanggang 345 kV.
  • Suportahan ang distribusyong nasa ibabaw at ilalim ng lupa, disenyo ng linya ng transmisyon, at gawain sa kagamitan ng substation.
  • Suriin ang mga bagong teknolohiya, gawi sa industriya, at mga natutuhan mula sa karanasan.
  • Makilahok sa mga pagbisita sa lugar, imbestigasyon ng kagamitan, at pagsusuri ng insidente.
  • Tukuyin ang mga ugat ng problema at pangunahan ang patuloy na mga pagsisikap sa pagpapahusay.
  • Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng AES Ohio at AES Indiana upang iayon ang mga gawi sa trabaho at pamamaraan ng engineering.
  • Makipagtulungan sa mga stakeholder sa engineering, operasyon, konstruksyon, kaligtasan, at maintenance.
  • Isaalang-alang ang kaligtasan, gastos, kakayahang maisagawa ang konstruksyon, iskedyul, pagganap sa operasyon, at pangmatagalang pamamahala ng asset sa mga teknikal na pasya.
  • Maghanda, magsuri, at magrebisa ng mga pamantayan sa konstruksyon at mga drawing ng engineering kasama ng mga pangkat sa pagdodrowing at disenyo.
  • Magsaliksik at gumamit ng mga teknikal na dokumento, pamantayan ng industriya, at gabay ng mga tagagawa.

Mga Kinakailangan

  • May bachelor's degree sa electrical engineering mula sa programang akreditado ng ABET o katumbas na akreditadong programa sa engineering.
  • May mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Kayang magsuri at gumamit ng mga teknikal na dokumento, kabilang ang espesipikasyon ng tagagawa, mga publikasyon sa industriya, at mga pamantayan ng IEEE at ANSI.
  • Bihasa sa mga aplikasyon ng Microsoft Office, kabilang ang Excel, PowerPoint, Outlook, at Word.
  • Para sa antas na Senior Engineer, may hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa engineering, disenyo, konstruksyon, o kaugnay na teknikal na gawain na may kinalaman sa mga sistema ng transmisyon, distribusyon, o substation.
  • Para sa antas na Engineer, may hindi bababa sa isang taong praktikal na karanasan sa engineering, disenyo, konstruksyon, o kaugnay na teknikal na gawain na may kinalaman sa mga sistema ng transmisyon, distribusyon, o substation.
  • Naipapakita ang kakayahang gamitin ang teknikal na kadalubhasaan sa mga komplikadong hamon sa engineering at makapag-ambag sa pagbuo ng mga pamantayan.
  • Karagdagang bentahe ang master's degree sa engineering.
  • Kapaki-pakinabang ang kaalaman sa mga sistema ng electric utility, disenyo ng power system, o mga gawi sa konstruksyon ng utility.
  • Hinihikayat ang may-kaugnayang karanasan sa internship, co-op, akademiko, militar, proyektong teknikal, o propesyonal na trabaho.

Mga Benepisyo

  • Kulturang pinagtutulungan at inklusibo sa lugar ng trabaho.
  • Mga pagkakataon para sa mentorship at pagbabahagi ng kaalaman.
  • Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto.
  • Mga pagkakataong palawakin ang teknikal na kadalubhasaan, tuklasin ang mga larangang pagtutuunan, at linangin ang mga kasanayan sa pamumuno.
  • Mga pagkakataong makipagtulungan sa iba't ibang tungkulin.
  • Pantay na oportunidad sa trabaho at pangakong itaguyod ang pagkakaiba-iba at inklusyon.