Ang Sicredi ay isang institusyong pinansyal na kooperatiba na nakabase sa Brazil at naglilingkod sa mga indibidwal, negosyo, at sektor ng agribisnes sa pamamagitan ng pagbabangko, kredito, pamumuhunan, seguro, at iba pang serbisyong pinansyal. Nakasentro ang modelo nitong kooperatiba sa mahigit 9 milyong miyembro, na pinagsasama ang personalisadong serbisyo sa pagpapaunlad ng lokal na komunidad at muling pamumuhunan ng mga mapagkukunan sa mga rehiyong pinaglilingkuran nito. Sa mahigit 2,800 sangay sa buong bansa, nag-aalok ang Sicredi ng malawak na kapaligiran para sa mga propesyonal na nagtatrabaho sa serbisyong pinansyal, seguro, pagkonsulta, at mga kaugnay na operasyon.
Auditor Panloob ng IT (Teknolohiya ng Impormasyon at mga Sistema) – Remote
Sinusuri ang mga panganib, kontrol, at pamamahala ng IT sa Sicredi habang ino-automate ang mga pagsusuri sa audit at pinatitibay ang kultura ng pamamahala ng panganib ng organisasyon.
Paglalarawan
- Magplano at magsagawa ng mga independiyenteng pagsusuring nakabatay sa panganib at kontrol sa mga IT system, panganib mula sa mga third party at vendor, at pamamahala ng kontrata ayon sa metodolohiya ng internal audit.
- Gumawa at maglahad ng mga ulat sa internal audit na naglalarawan ng mga natukoy na kahinaan at inirerekomendang pagpapabuti.
- Tumulong sa pagbuo, pagpapalawak, at pamamahala ng automated testing para sa mga IT audit.
- Independiyenteng suriin ang mga proseso ng pamamahala ng panganib, internal control, at corporate governance ng Sicredi.
- Tumulong sa pagtatasa ng mga estratehikong prayoridad ng Internal Audit sa pamamagitan ng pagpapadali sa pagtukoy ng mga panganib na maaaring magkaroon ng malaking epekto sa mga estratehikong layunin.
- Tiyakin ang pagsunod ng organisasyon sa mga naaangkop na regulasyon.
- Suportahan ang napapanatiling pag-unlad ng Sicredi sa pamamagitan ng mga programang pang-iwas at pang-edukasyon.
- Hikayatin ang pare-parehong kultura ng pamamahala ng panganib sa buong organisasyon.
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa corporate o audit environment, na may matibay na kaalaman sa siklo ng IT audit.
- Bachelor’s degree sa Information Technology, Information Security, o kaugnay na disiplina.
- Praktikal na kaalaman sa COBIT, ITIL, at ISO/IEC 20000 para sa pamamahala at governance ng IT.
- Pamilyar sa tuloy-tuloy na audit at awtomatikong pagpapatupad ng mga pagsusuri.
- Kayang mangalap, magsuri, at magbigay-kahulugan sa malalaking dataset upang matukoy ang mga trend, anomalya, at posibleng panganib.
- Malinaw at obhetibong kasanayan sa komunikasyon, na may kakayahang iangkop ang mensahe sa iba’t ibang audience.
- Empatiya, emotional intelligence, motibasyon, at estratehikong pananaw.
- Proaktibo at may sariling direksyon, na kayang umasa sa mga isyu at akuin ang responsibilidad.
- Nakatuon sa patuloy na pagkatuto at personal at propesyonal na pag-unlad.
- Kolaboratibo, madaling umangkop, matatag, at etikal na tagabuo ng relasyon na may bukas at nakatuon sa paglago na pag-iisip.
- Ang postgraduate qualification sa Auditing o kaugnay na larangan ay isang kalamangan.
- Ang karanasan sa IT governance ay isang kalamangan.
- Ang pagiging pamilyar sa mga platform ng pamamahala ng proyekto sa audit gaya ng SE Suite at TeamMate+ Audit ay isang kalamangan.
- Kaalaman sa pamamahala ng panganib batay sa ISO 31000.
- Kaalaman sa mga tool sa pagsusuri at visualization ng data gaya ng SQL, SAS, Denodo, at Power BI.
- Intermediate na kasanayan sa wikang Ingles.
Mga Benepisyo
- Ika-14 at ika-15 na nakapirming bayad sa suweldo.
- Pagiging kwalipikado sa profit-sharing batay sa haba ng serbisyo.
- Health at dental insurance na walang copayment.
- Suporta sa wellness sa pamamagitan ng Wellhub, kabilang ang nutrisyon, sikolohiya, fitness sa lugar ng trabaho, masahe, mga grupo sa pagtakbo, at access sa lokal na gym.
- Mga allowance para sa pagkain at mga meal, na may flexible na pamamahagi sa dalawang card at walang copayment.
- Pinalawig na maternity at paternity leave.
- Allowance para sa childcare o nanny para sa mga anak hanggang edad 6 na taon at 11 buwan.
- Allowance para sa mga anak na may kapansanan nang walang limitasyon sa edad.
- Saklaw ng life insurance.
- Pribadong pension plan na may kontribusyon ng employer na hanggang 8% ng suweldo.
- Access sa Sicredi Aprende, isang training platform na may malawak na katalogo ng mga kurso.
- 40-oras na linggo ng trabaho na pinamamahalaan sa pamamagitan ng time-bank system.
- Allowance para sa remote work, maliban sa mga posisyong ganap na onsite.