EverAI kehittää keskustelevaan tekoälyyn perustuvia kokemuksia roolipeleihin, pelaamiseen, sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja luovaan kirjoittamiseen. Sen tekoälykumppanit tukevat vuorovaikutteista tarinankerrontaa, dynaamisia pelihahmoja ja kirjoitusideoiden kehittelyä sekä tuovat keskustelutyökaluja viihteeseen ja luovaan työhön.
Senior-tason rekrytointiasiantuntija, etätyö Kroatiasta — EverAI
Rekrytoi kansainvälisiä teknologiaosaajia EverAI:n tekoälypohjaiseen kumppanuusalustaan ja kehitä tekoälylähtöisiä rekrytointikäytäntöjä. Ohjaa hakijoita rekrytointiprosessin aikana ja auta parantamaan osaajahakua sekä hakijakokemusta.
Kuvaus
- Löydä ja rekrytoi erinomaisia osaajia eri puolilta maailmaa.
- Tunnista huippuosaajia keskeisissä teknologiakeskittymissä ja johtavissa yrityksissä sekä luo heihin yhteys.
- Hyödynnä harkittua yhteydenottoa ja verkostoitumista tavoittaaksesi myös osaajat, jotka eivät aktiivisesti etsi työtä.
- Auta rakentamaan tekoälylähtöistä rekrytointityökalupakkia, jossa hyödynnetään tekoälyagentteja, teknologiayhteisöjä ja luovia hakukanavia.
- Luo pitkäaikaisia suhteita potentiaalisiin hakijoihin eri puolilla maailmaa.
- Huolehdi hakijakokemuksesta ensimmäisestä tutustumispuhelusta työtarjouksen hyväksymiseen asti.
- Järjestä jäsenneltyjä haastatteluja teknisen osaamisen ja kulttuurisen yhteensopivuuden arvioimiseksi.
- Anna rekrytoiville esihenkilöille ja yrityksen johdolle selkeää ja käytännönläheistä haastattelupalautetta.
- Työskentele perustajien ja tiiminvetäjien kanssa rekrytointityönkulkujen sujuvoittamiseksi ja kitkan vähentämiseksi.
- Auta kehittämään työnantajamielikuvaa vahvistavaa sisältöä ja toimintaa.
- Kokeile erilaisia osaajahakutapoja ja kehitä rekrytointiprosesseja yrityksen kasvaessa.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus rekrytoinnista.
- Vähintään kahden vuoden kokemus teknologia-alan tehtävien rekrytoinnista.
- Kokemusta startup- tai kasvuyrityksessä työskentelystä.
- Kokemusta kansainvälisestä osaajahausta, mukaan lukien Yhdysvaltojen, Euroopan ja Latinalaisen Amerikan merkittävät teknologiakeskittymät.
- Hakijaseurantajärjestelmien ja muiden rekrytointityökalujen tuntemus.
- Sujuva englannin kielen taito.
- Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Tavoitteellinen työote sekä vastuunkanto ja sitoutuminen.
- Käytännönläheinen työote ja kyky tasapainottaa tekeminen, suunnittelu ja strategia.
- Nöyrä asenne, halu oppia ja avoimuus palautteelle.
- Valmius rekrytoida tuotteisiin, joissa hyödynnetään rajoittamattomia malleja ja sisältöä.
- Kokemus tekoälyalan rekrytoinnista tai alan tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus työnantajamielikuvan kehittämisestä, palkkavertailuista tai laajemmista osaajahankinnan hankkeista katsotaan eduksi.
Edut
- Etätyö mistä tahansa.
- Neljä viikkoa eli 20 työpäivää palkallista vapaata vuodessa.
- Vuosittainen lähitapaaminen koko yrityksen kesken.
- Kuukausittainen 100 dollarin korvaus sairausvakuutuskuluihin.
- Rajattomasti henkilökohtaisia tapaamisia psykologien ja hyvinvointiasiantuntijoiden kanssa OpenUp-palvelussa; palvelua voivat käyttää enintään kolme perheenjäsentä.
- Työskentelytilakorvaus enintään kahteen käyntiin kuukaudessa; 35 euroa tai 40 dollaria käyntiä kohden.
- Oppimisbudjetti kursseihin, kirjoihin, konferensseihin, tapahtumiin tai sertifiointeihin.
- Yrityksen tarjoama kannettava tietokone.
- Näyttöbudjetti enintään 250 dollaria.
- Enintään 150 dollarin budjetti näppäimistöön, hiireen, mikrofoniin tai kuulokkeisiin.
- Maksullinen käyttöoikeus ChatGPT:hen, Hugging Faceen, Claude Codeen ja muihin tehtävässä tarvittaviin työkaluihin.
- Joustavat sopimusvaihtoehdot; B2B-sopimus on ensisijainen, mutta muitakin järjestelyjä harkitaan.