UMC Health System
UMC Health System
1 001 – 5 000 Työntekijät
UMC Health System on vuonna 1978 perustettu terveydenhuoltoalan organisaatio. Sen profiilissa ilmoitetaan henkilöstömääräksi 1 001–5 000 työntekijää; palveluista, tiimeistä tai rekrytoinnista ei anneta lisätietoja.

Senior Data Engineer, sisäinen tarkastus

Rakenna auditointivalmiita tietoputkia ja analyyttisiä malleja UMC Health Systemille. Tue ulkoistettuja IT-auditointeja arvioimalla kyberturvallisuusriskejä, kontrolleja ja teknisiä havaintoja.

Kuvaus

  • Kehitä ja ylläpidä suojattuja ELT-tietoputkia yrityksen järjestelmistä ja hyväksytyistä pilvilähteistä.
  • Validoi, muunna ja lataa luotettavaa tietoa hyväksyttyihin tietovarastoihin, datamartteihin ja auditointityötiloihin.
  • Suunnittele ja optimoi tietokantoja, skeemoja, tietomalleja ja uudelleenkäytettäviä analyysirakenteita edistyneellä SQL:llä.
  • Muodosta riskeihin perustuvia hypoteeseja, analysoi tietoa poikkeamien ja mallien löytämiseksi, selvitä niiden syitä ja erota viitteet vahvistetuista havainnoista.
  • Laadi toistettavia auditointityöpapereita, joissa dokumentoidaan tietolähteet, muunnokset, validointi, rajoitukset, koodi ja johtopäätökset.
  • Jaa tulokset auditointikollegoille ja selitä tekniset havainnot johdolle selkeällä liiketoimintakielellä.
  • Toimi osaston ensisijaisena IT-yhteyshenkilönä ulkoistetuissa IT-auditoinneissa.
  • Arvioi järjestelmäarkkitehtuuria, määrityksiä, integraatioita, lokeja ja tietoturvatyökaluja selitysten haastamiseksi ja mahdollisten riskien löytämiseksi.
  • Arvioi aiempien IT-auditointien suunnitelmien ja korvaavien kontrollien riskikattavuutta, tarkkuutta, tiheyttä, näytön luotettavuutta ja riskien vähentämistä.
  • Tutki ulkoisten auditointien ja arviointien laajuuksia sekä tuloksia löytääksesi teknologiariskit, järjestelmät, riippuvuudet ja kontrollialueet, joita ei ole vielä käsitelty.
  • Koordinoi näytön kerääminen ja jatkotoimet tehokkaasti.
  • Muotoile tekniset ja järjestelmiin liittyvät ongelmat toteuttamiskelpoisiksi liiketoimintatoimiksi ja käännä liiketoimintariskit IT:n ymmärtämälle tekniselle kielelle.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto tietojenkäsittelytieteessä, tietojärjestelmissä, tietotekniikan suunnittelussa, kyberturvallisuudessa, laskentatoimen tietojärjestelmissä tai vastaavalla alalla; tutkinnon voi korvata neljällä lisävuodella suoraan liittyvää kokemusta.
  • 3–5 vuotta asteittain vastuullisemmissa käytännön tietotekniikan suunnittelutehtävissä, mukaan lukien ELT- tai ETL-tietoputket, tietovarastointi, tietokantojen suunnittelu tai mallintaminen sekä tiedon laadunvalvonta.
  • Vähintään kaksi vuotta kokemusta IT-auditoinnin, IT-riskienhallinnan, tietoturvan tai IT-kontrollien parissa.
  • Voimassa oleva CISA- tai CISSP-sertifiointi on hankittava 18 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta, ja se on pidettävä hyvässä asemassa.
  • Suorita sovellettavan sertifioinnin edellyttämä täydennyskoulutus koko työsuhteen ajan.
  • Edistyneet SQL-taidot ja käytännön kokemus Microsoft SQL Serveristä.
  • Sujuva osaaminen tiedon muuntamisessa, analysoinnissa ja automatisoinnissa.
  • NIST-, COBIT- tai ISO 27001 -viitekehysten tuntemus.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti, oppia tuntemattomia järjestelmiä, kyseenalaistaa puutteellisia selityksiä, hallita kilpailevia prioriteetteja sekä viestiä insinöörien, prosessinomistajien, johtajien, ulkoisten auditoijien ja hallintokomiteoiden kanssa.
  • Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä auditoinnin, IT:n ja liiketoiminnan tiimien kanssa.
  • Eduksi katsotaan ylempi korkeakoulututkinto, vähintään 7 vuoden kokemus tietotekniikan suunnittelusta, vähintään 3 vuoden kokemus IT-auditoinnista tai IT-riskien ja kontrollien parista, kokemus säännellyltä toimialalta sekä EHR-, ERP-, HR-/palkanlaskenta-, työajanseuranta-, identiteetinhallinta-, tietoturva-, auditoinnin hallinta-, varmistus-, pilvi-, API- tai OData-alustojen tuntemus.
  • Eduksi katsotaan MySQL:n tai muun merkittävän relaatiotietokannan, JavaScriptin, API-rajapintojen, OData-palveluiden, FedRAMPin, Workdayn ja EPICin tuntemus.

Edut

  • Yhtäläiset mahdollisuudet työllistymiseen sekä suoja syrjinnältä ja häirinnältä.
  • Rekrytointiprosessin aikana on saatavilla kohtuullisia mukautuksia.