Cirrus Logic kehittää vähävirtaisia ja erittäin tarkkoja sekasignaalinkäsittelyteknologioita sekä ääniratkaisuja kulutuselektroniikkaan. Sen tuotevalikoimaan kuuluu äänikoodekkeja, vahvistimia ja muuntimia, joita käytetään esimerkiksi älypuhelimissa, kannettavissa tietokoneissa, tableteissa ja puettavissa laitteissa. Suorituskykyiseen sekasignaalisuunnitteluun perustuvan asiantuntemuksensa avulla yritys kehittää myös haptista teknologiaa ja tehosovelluksia laitteisto- ja valmistussektoreille.
Sekasignaalipiirien layout-suunnittelija
Suunnittele ja varmista suorituskykyisiä CMOS-asetteluja Cirrus Logicille. Tee yhteistyötä suunnittelu- ja piirisuunnittelijoiden kanssa sekasignaalien suorituskyvyn optimoimiseksi.
Kuvaus
- Ratkaise layout-suunnittelun haasteita ja ryhdy ennakoivasti toimiin niiden selvittämiseksi.
- Tee yhteistyötä suunnitteluinsinöörien kanssa piirien suorituskyvyn parantamiseksi.
- Suunnittele analogisia ja sekasignaalipiirien layouteja.
- Tee yhteistyötä suunnitteluinsinöörien kanssa suorituskykyisten sekasignaali-CMOS-integroitujen piirien layout-suunnittelussa ja verifioinnissa.
- Työskentele piiri-insinöörien kanssa topologisten layoutien kehittämiseksi piirien optimaalisen suorituskyvyn tueksi.
- Käytä Cadence Virtuoso XL- ja Mentor Calibre -työkaluja layout-suunnitteluun ja verifiointiin.
Vaatimukset
- Kokemusta analogisten ja sekasignaalipiirien layout-suunnittelusta.
- Laitteiden sovitustekniikoiden tuntemusta.
- Signaalinmuokkaus- ja suojaustekniikoiden tuntemusta.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Erinomaiset layout-suunnittelu- ja integrointitaidot.
- Kokemusta reitityksestä lohko- ja sirutasolla avustettuja tai automatisoituja työkaluja käyttäen.
- Kokemusta Cadence Virtuoso XL:stä.
- Kokemusta Mentor Calibre -työkaluista.
- Sinun on voitava käyttää teknisiä tietoja ilman vientilupaa.
- Cirrus Logic ei voi sponsoroida tai hankkia vientilupia tähän tehtävään.
Edut
- Inklusiivisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen keskittyvä kulttuuri.
- Mahdollisuuksia osallistua merkityksellisesti yhteisön toimintaan.
- Myönteisiä työntekijäkokemuksia.
- Mahdollisuuksia urakehitykseen.