Vinfen on voittoa tavoittelematon terveys- ja sosiaalipalveluja tarjoava organisaatio, joka on tukenut ihmisiä ja yhteisöjä vuodesta 1977 lähtien. Sen yhteisöpohjaiset ohjelmat palvelevat ihmisiä, joilla on mielenterveysongelmia, älyllisiä tai kehitysvammoja, aivovammoja, autismia tai muita käyttäytymisterveyteen liittyviä haasteita. Yli 500 toimipisteessä Massachusettsissa ja Connecticutissa Vinfen tarjoaa kuntoutus- ja toimintakykyä edistäviä palveluja, tuettua asumista, koulutus- ja työllistymistukea, kliinisiä ja vertaistukipalveluja sekä kriisivastepalveluja. Organisaatio palvelee vuosittain noin 14 000 ihmistä ja kokoaa yhteen terveydenhuollon, yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja sosiaalipalvelujen tiimejä, joita yhdistävät edunvalvonta, resilienssi ja itsemääräämisoikeus. Sen laajempi yhteisötyö sisältää kumppanuuksia, vapaaehtoistoimintaa, tapahtumia ja varainhankintaa.
Osa-aikainen hereillä oleva yövuoron asumisohjaaja – aivovamma | Haverhill, MA
Osa-aikainen, paikan päällä tehtävä yövuoron asumisohjaajan tehtävä Vinfenillä Haverhillissä Massachusettsissa, jossa tuetaan aivovamman saaneita henkilöitä. Tehtäviin kuuluvat päivittäisissä toiminnoissa avustaminen, lääkityksen tukeminen, turvallisuuden valvonta ja hoidon dokumentointi.
Kuvaus
- Valvoa yöaikaista toimintaa yhteisöllisessä asumisympäristössä
- Tarjota asukkaille yksilöllistä ja ryhmämuotoista tukea
- Opettaa käytännön taitoja, jotka edistävät itsenäisyyttä ja elämänlaatua
- Ylläpitää turvallista, suojattua ja siistiä asumisympäristöä
- Avustaa hoitosuunnitelmien, kuten ISP/PSTP-suunnitelmien ja kliinisten ohjelmien, toteuttamisessa
- Osallistua tarvittaessa hoidon suunnitteluun
- Ylläpitää asiakirjoja, kerätä käyttäytymiseen ja opiskeluun liittyviä tietoja, laatia edistymismerkintöjä sekä dokumentoida poikkeamat, ohjelmat ja päivittäiset toiminnot
- Auttaa asukkaita päivittäisissä toiminnoissa, kuten suihkussa käymisessä, henkilökohtaisessa hygieniassa, pukeutumisessa ja kotitöissä
- Järjestää palo- ja turvallisuuskoulutusta sekä kirjata sen toteutuminen
- Seurata asukkaiden fyysisiä ja emotionaalisia tarpeita ja ilmoittaa muutoksista esihenkilölle
- Säilyttää, antaa, kirjata ja hävittää lääkkeitä MAP-vaatimusten, määräysten ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti
- Suorittaa vaaditut koulutukset ja osallistua henkilöstökokouksiin sekä tukea uusien työntekijöiden perehdytystä
- Noudattaa yrityksen toimintaperiaatteita sekä sisäisten ja ulkoisten valvontaviranomaisten vaatimuksia
- Hoitaa käytännön ohjelmatehtäviä, työpisteen turvallisuutta ja kunnossapitoa, siivousta, lumenpoistoa, jätteiden käsittelyä ja kuljetuksia tarpeen mukaan
- Ylläpitää vaadittuja henkilöstö–asukas-suhdelukuja ja järjestää sijaisapua lyhyellä varoitusajalla
- Toteuttaa fyysisiä interventioita ja antaa ensiapua käyttäytymis- tai lääketieteellisissä hätätilanteissa
- Raportoida Disabled Persons Protections Commissionille vaatimusten mukaisesti
- Pysyä hereillä, valppaana ja täysin pukeutuneena koko työvuoron ajan
- Suorittaa muita määrättyjä tehtävään liittyviä tehtäviä
Vaatimukset
- Kolmen kuukauden–yhden vuoden työkokemus vastaavasta tehtävästä
- Toisen asteen tutkinto tai vastaava pätevyys
- Voimassa oleva ajokortti työsuhteen alkaessa
- Vähintään 21 vuoden ikä
- Voimassa oleva Yhdysvaltain ajokortti, joka on ollut voimassa vähintään kuusi kuukautta
- Riittävä vakuutusturva ja turvallinen ajohistoria henkilökohtaista ajoneuvoa käytettäessä
- Valmius läpäistä kuljettajan taustatarkastus
- Kyky seistä, kävellä, kumartua, polvistua, kyykistyä, ryömiä, kiivetä, istua, kurottaa, kulkea portaissa ja liikkua ahtaissa tiloissa tai käytävillä
- Kyky nostaa vähintään 25 paunaa asianmukaisia nostotekniikoita tai kahden henkilön nostoa käyttäen
- Kyky käyttää tietokonetta, laskinta, kopiokonetta ja tulostinta
- Kyky avustaa asukkaita päivittäisissä toiminnoissa
- Kyky puhua, kuulla ja viestiä asukkaiden, henkilöstön ja ulkopuolisten edustajien kanssa
- Lähi-, kauko-, väri-, ääreis- ja syvyysnäkö sekä kyky säätää tarkennusta
- Hankkia CPR-sertifiointi kahden viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Hankkia ensiapusertifiointi kahden viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Hankkia MAP-sertifiointi 150 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Hankkia PBS Tier 1 -sertifiointi 150 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Hankkia Safety Care -sertifiointi 90 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Erilaisten viestintätyylien tuntemus ja kyky käyttää niitä
- Tietämys voimaannuttamisesta, itsensä puolustamisesta, osallistavasta suunnittelusta, kriisitoiminnasta, edunvalvonnasta, fyysisestä henkilökohtaisesta avustamisesta ja kotitalouden hallinnan tekniikoista
- Kyky opettaa käytännön taitoja
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja moniammatillisessa tiimissä
- Herkkyys kulttuurisiin, uskonnollisiin, rodullisiin, vammaisuuteen liittyviin ja sukupuoleen liittyviin näkökohtiin