OrderYOYO kehittää digitaalisia työkaluja ravintoloille ja takeaway-yrityksille. Kokonaisuus yhdistää verkko- ja mobiilitilaukset, räätälöidyt verkkosivustot, mobiilisovellukset, pilvipohjaisen kassajärjestelmän ja integroidut maksut YOYOPay-palvelun kautta. Alusta tukee myös asiakasuskollisuutta ja kasvua kanta-asiakasohjelmilla, varausominaisuuksilla, My Business -sovelluksen analytiikalla sekä kohdennetuilla kampanjoilla sähköpostitse, tekstiviesteillä, sovellusilmoituksilla, Google Adsissa ja sosiaalisessa mediassa. OrderYOYO palvelee ravintoloita, jotka haluavat lisätä suorien tilausten määrää, vähentää riippuvuutta provisiopohjaisista kanavista ja vahvistaa pitkäaikaisia asiakassuhteita. Tarjontaan sisältyvät myös omistautunut tuki ja Google Partner -asiantuntemus.
Liiketoiminnan kehityspäällikkö – Uumaja, hybridityö
Myy OrderYOYO:n verkkotilausratkaisuja ravintoloille Uumajan alueella. Hanki uutta liiketoimintaa prospektoimalla sekä kasvata ja tue nykyisiä ravintolakumppaneita.
Kuvaus
- Vastaat oman alueesi tuloksesta
- Tunnistat uusia asiakkuuksia ja tavoittelet niitä aktiivisesti
- Työskentelet KPI-mittareiden ja kaupallisten tavoitteiden saavuttamiseksi
- Hoidat suhteita nykyisiin ravintolakumppaneihin
- Edistät lisämyyntiä, ratkaiset ongelmia ja tarjoat jatkuvaa asiakastukea
- Parannat nykyisten asiakkaiden myyntitulosta ja liikevaihtoa
- Työskentelet kentällä maanantaista perjantaihin
- Hoidat uusia asiakkaita ja saapuvia tilauksia
- Osallistut tilannekatsauksiin
- Luot myyntimahdollisuuksia ja sovit asiakastapaamisia
- Autat nykyisiä kumppaneita kasvamaan ja varmistat, että he saavat yhteistyöstä parhaan mahdollisen hyödyn
Vaatimukset
- Aiempi asiakasrajapinnassa hankittu myyntikokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä
- Osoitat oma-aloitteisuutta ja työskentelet tehokkaasti sekä itsenäisesti että osana tiimiä
- Suhtaudut työhösi keskittyneesti ja ennakoivasti
- Voimassa oleva ajokortti vaaditaan
- Ruotsin kielen sujuva taito vaaditaan
- Hyvä englannin kielen taito vaaditaan
Edut
- Rajoittamaton bonusjärjestelmä
- Sosiaalinen ja energinen työympäristö
- Rento pukeutumiskoodi
- Kuukausittaiset perjantaiaktiviteetit ja laaja sosiaalisten tapahtumien kalenteri
- Kuukausittaiset myyntikokoukset ja neljännesvuosittaiset valtakunnalliset konferenssit
- Kaksi koko yrityksen yhteistä juhlaa vuodessa
- Sisäiset uraverkostot
- Henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat
- Viikoittaiset koulutukset
- Johtamisohjelma
- Henkilökohtainen kehittyminen ja koulutus