Scania Group
Scania Group

Scania Group در بخش‌های حمل‌ونقل، تولید و خودروسازی، راهکارهای حمل‌ونقل پایدار توسعه می‌دهد. این شرکت با فراتر رفتن از هویت سنتی خود به‌عنوان تولیدکننده کامیون، وسایل نقلیه را با راهکارهای گسترده‌تر و متمرکز بر حمل‌ونقل ترکیب می‌کند و برای پشتیبانی از تغییرات بلندمدت در این صنعت، نوآوری را دنبال می‌کند.

Scania Group تأکید زیادی بر نیروی انسانی خود دارد. فرهنگ سازمانی این شرکت مشارکت‌های فردی را به رسمیت می‌شناسد و از شیوه‌های کاری انعطاف‌پذیر حمایت می‌کند. محیط مشارکتی آن می‌تواند برای متخصصانی جذاب باشد که علاقه‌مند به کمک به توسعه سامانه‌های حمل‌ونقل پایدارتر هستند.

تکنسین مکانیک خودروهای سنگین در محل – گروه اسکانیا، مدلین

عیب‌یابی، نگهداری و تعمیر خودروهای سنگین اسکانیا را در محل مدلین انجام دهید. با کار فنی دقیق، به ارائه خدمات ایمن، کارآمد و باکیفیت کمک کنید.

توضیحات

  • خودروهای اسکانیا را بررسی و وضعیت فنی آن‌ها را شناسایی کنید
  • نگهداری پیشگیرانه و دوره‌ای خودروهای سنگین را انجام دهید
  • با استفاده از ابزارهای تخصصی، عیب‌یابی و تعمیرات را کامل کنید
  • تعمیرات پایه را انجام دهید و قطعات خودرو را تعویض کنید
  • برای دسترسی به اطلاعات فنی از سامانه‌ها و دفترچه‌های راهنمای تعیین‌شده سازمان استفاده کنید
  • ابزارها، قطعات یدکی و مواد را مسئولانه مدیریت کنید
  • استانداردهای تعیین‌شده اسکانیا در زمینه کیفیت و ایمنی را رعایت کنید
  • محیط کار را منظم و ایمن نگه دارید
  • شرایط ناایمن، رویدادها و حوادث را گزارش کنید
  • در فعالیت‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای فعالانه مشارکت کنید

شرایط لازم

  • مدرک فنی یا دیپلم تکنولوژی در مکانیک خودرو، نگهداری خودرو، مکانیک دیزل یا رشته‌ای مرتبط
  • حداقل دو سال سابقه در نگهداری خودروهای دیزلی یا حوزه‌ای مرتبط
  • تجربه یا دانش نگهداری پیشگیرانه خودروهای سنگین
  • آشنایی پایه با نگهداری و عیب‌یابی خودروهای سنگین
  • توانایی تفسیر و استفاده از دفترچه‌های فنی و راهنماهای کاری
  • تسلط بر ابزارها و تجهیزات کارگاه
  • آشنایی پایه با سامانه‌های اطلاعاتی و نرم‌افزارهای اداری
  • آمادگی برای سفرهای مکرر به پریرا بر اساس نیازهای عملیاتی
  • دقت و توجه زیاد به جزئیات
  • توانایی حل مسئله
  • مهارت کار تیمی و ارتباط مؤثر
  • رویکرد مشتری‌محور
  • مهارت قوی در سازمان‌دهی و برنامه‌ریزی
  • تمرکز بر دستیابی به اهداف
  • انعطاف‌پذیری و تمایل به یادگیری

مزایا

  • پاداش بهره‌وری
  • مزایای اضافی کارکنان
  • فرصت‌های آموزش و توسعه شغلی در سازمان