AIG یک شرکت جهانی ارائه‌دهنده بیمه و خدمات مالی است که به افراد، خانواده‌ها، کسب‌وکارها و کارگزاران بیمه در بیش از ۸۰ کشور و حوزه قضایی خدمات ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل بیمه اموال و حوادث، بیمه عمر، راهکارهای بازنشستگی و خدمات مرتبط با مدیریت ریسک است. AIG تخصص چندملیتی خود را با پشتیبانی در رسیدگی به خسارت‌ها ترکیب می‌کند تا به مشتریان در حفاظت از دارایی‌ها، مدیریت ریسک‌های پیچیده و آمادگی برای خطرات در حال تغییر کمک کند.
تحلیلگر ارشد خسارت‌های هوانوردی IV - حضور در محل در آتلانتا
خسارت‌های هوانوردی عمومی و آسیب‌های هواپیما را برای پرتفوی هوانوردی آمریکای شمالی AIG مدیریت کنید. روندهای خسارت را تحلیل کنید، هماهنگی فروشندگان را انجام دهید و به کنترل هزینه‌های خسارت کمک کنید.
ایالات متحده
ایلینوی$۷۷٬۰۰۰ – $۹۷٬۰۰۰ / سال
حضوریتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیکارشناس خسارت بیمهتوضیحات
- خسارت‌های همه زیرشاخه‌های هوانوردی آمریکای شمالی را مدیریت کنید و بر هوانوردی عمومی تمرکز داشته باشید.
- خسارت‌های فیزیکی هواپیما در قراردادهای طرف اول و طرف ثالث را ارزیابی و رسیدگی کنید.
- روندهای خسارت را تحلیل کنید و فرصت‌های مدیریت ریسک را شناسایی کنید.
- بازخورد مرتبط را با ذی‌نفعان داخلی به اشتراک بگذارید.
- خسارت‌های هوانوردی، از جمله خسارت‌های آسیب به هواپیما، را به‌صورت فعال و کارآمد رسیدگی کنید.
- روندهای خسارت و درس‌های آموخته‌شده را پیگیری و اطلاع‌رسانی کنید.
- برای به حداقل رساندن هزینه کلی خسارت‌های هوانوردی، وکلا، کارشناسان و سایر فروشندگان را هماهنگ کنید.
- به مدیر خسارت هوانوردی گزارش دهید.
شرایط لازم
- تخصص فنی قوی در خسارت‌های هوانوردی، از جمله توانایی مدیریت و رسیدگی به خسارت‌های هوانوردی عمومی آمریکای شمالی AIG.
- تخصص در مدیریت و به حداقل رساندن هزینه کلی خسارت‌های هوانوردی.
- توانایی ایجاد روابط مؤثر با ذی‌نفعان داخلی، مشتریان و کارگزاران.
- مهارت‌های عالی ارتباطی، بین‌فردی و نوشتاری، با توانایی توضیح مسائل فنی و حل مشکلات.
- تسلط بر کار با رایانه و استعداد یادگیری سامانه‌های خسارت.
- خودانگیخته و منظم، با توانایی مدیریت مؤثر زمان و اولویت‌ها.
- سابقه اثبات‌شده به‌عنوان ارزیاب خسارت مستقل، کارآمد و منسجم.
- توانایی رسیدگی به خسارت‌های فیزیکی هواپیما در قراردادهای طرف اول و طرف ثالث.
مزایا
- واجد شرایط بودن برای دریافت پاداش طبق طرح انگیزشی مربوطه.
- مزایایی در حمایت از سلامت، رفاه، امنیت مالی و توسعه حرفه‌ای.
- فرصت‌های مستمر یادگیری و توسعه.
- گروه‌های منابع کارکنان (ERGs).
- تسهیلات معقول برای متقاضیان و کارکنان دارای معلولیت.