ASSA ABLOY Opening Solutions فناوری‌های امنیتی را برای ساختمان‌ها و تأسیسات توسعه می‌دهد و تولید می‌کند. سبد محصولات این شرکت شامل سامانه‌های قفل مکانیکی و الکترومکانیکی، راهکارهای کنترل دسترسی و محصولات مرتبطی است که از ورود و جابه‌جایی ایمن در محیط‌های مسکونی، تجاری و عمومی پشتیبانی می‌کنند. این شرکت به حوزه‌های مختلفی از جمله ساخت‌وساز، مراقبت‌های بهداشتی و تولید خدمات ارائه می‌دهد و برای محیط‌هایی مانند بیمارستان‌ها، مدارس، محل‌های کار و دیگر تأسیسات مشترک راهکارهایی طراحی می‌کند.
مدیر بازرگانی، مکزیکوسیتی
رهبری رشد، سودآوری و راهبرد فروش ASSA ABLOY مکزیکو را بر عهده بگیرید. بر تیم‌های فروش سراسری، کانال‌های تجاری و روابط راهبردی با مشتریان عمده نظارت کنید.
توضیحات
- راهبردهای بازرگانی را برای رشد کسب‌وکار، بهبود سودآوری و گسترش دامنه فعالیت طراحی و اجرا کنید.
- تیم‌های فروش پربازده را در سراسر کشور هدایت کنید و پرورش دهید.
- کانال‌های توزیع، خرده‌فروشی، تجارت مدرن و تجارت سنتی را مدیریت کنید.
- با مشتریان کلیدی، توزیع‌کنندگان و زنجیره‌های بزرگ خرده‌فروشی روابط راهبردی بسازید.
- فرصت‌های تازه کسب‌وکار و بازارهای بالقوه برای توسعه را شناسایی کنید.
- شاخص‌های بازرگانی، بودجه‌ها، پیش‌بینی‌ها، سودآوری و پیشرفت در برابر اهداف را پایش کنید.
- راهبرد را با بازاریابی، امور مالی، عملیات و زنجیره تأمین هماهنگ کنید.
- سبد محصولات را پیش ببرید و جایگاه برند را تقویت کنید.
- فرهنگی متمرکز بر نتایج، نوآوری و بهبود مستمر را ترویج دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در مدیریت بازرگانی، بازاریابی، کسب‌وکار، مهندسی صنایع یا رشته‌ای مرتبط.
- مدرک MBA یا تحصیلات تکمیلی در رهبری بازرگانی یا مدیریت کسب‌وکار مزیت محسوب می‌شود.
- سابقه قابل توجه به‌عنوان مدیر بازرگانی، مدیر فروش یا رهبر یک واحد کسب‌وکار.
- سابقه کار در شرکت‌های چندملیتی و مدیریت تیم‌های بازرگانی.
- آشنایی با خرده‌فروشی، توزیع، ابزارآلات و کانال‌های حساب‌های کلیدی.
- سابقه برنامه‌ریزی راهبردی، مذاکره در سطح بالا و مدیریت سود و زیان.
- تسلط بر شاخص‌های بازرگانی، بودجه‌بندی و تحلیل مالی.
- تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی الزامی است.
- آمادگی برای سفر.
مزایا
- استخدام مستقیم در ASSA ABLOY مکزیکو.
- مزایای قانونی و مزایای بیشتر.
- بن خرید مواد غذایی.
- صندوق پس‌انداز.
- پاداش سالانه بیش از حداقل قانونی.
- بیمه هزینه‌های عمده پزشکی.
- بسته جبران خدمات و مزایا مطابق با سیاست‌های شرکتی.
- فرصت‌های رشد حرفه‌ای و پیشرفت شغلی.
- مشارکت در پروژه‌های راهبردی پربازده.
- ثبات شغلی در شرکتی چندملیتی با حضور جهانی.
- فرصت‌های آموزش و توسعه.
- بازخورد منظم.
- تیم‌های متنوع و فراگیر.