COUNTRY Financial®
COUNTRY Financial®
5001 – 10 000 Töötajad
InvesteeringudKindlustusRahandus
COUNTRY Financial® on kindlustus- ja finantsteenuseid pakkuv ettevõte, mis teenindab eraisikuid, peresid, põllumajandustootjaid ja ettevõtteid. 1925. aastal asutatud ettevõte pakub auto-, kodu-, elu-, talu- ja ärikindlustust ning investeerimislahendusi, pensioniplaneerimist ja kõrgkoolihariduse säästuplaane. Selle tegevus hõlmab kindlustust, finantsteenuseid ja investeerimist, keskendudes kohandatud kindlustuskaitsele ja finantsplaneerimisele, et aidata klientidel oma elatist kaitsta ja tulevikuks valmistuda.

Vanem vastutusnõuete jurist – Bloomington, hübriidtöö

Vanem jurist juhib COUNTRY Financiali isiku- ja ärikindlustuse vastutusnõuetega seotud kohtuvaidluste strateegiat. Ta nõustab kahjukäsitluse meeskondi, haldab toimikuid ja kohtuvaidluste kulusid ning koordineerib väliseid õigusnõustajaid.

Kirjeldus

  • Esindab organisatsiooni nõuetega seotud õigusküsimustes
  • Nõustab kahjukäsitluse töötajaid õigusküsimustes ja nõuete menetlemisel
  • Jälgib nõuete toimikuid ja kohtuvaidluste kulusid
  • Töötab välja ja rakendab nõuetega seotud kohtuvaidluste strateegiat
  • Määrab juhtumid välistele õigusnõustajatele ja hindab nende töö tulemuslikkust
  • Annab õiguslikke juhiseid ja koolitust toimikute järjepideva menetlemise edendamiseks
  • Haldab kohtuvaidluste kulusid ja nõuete raskusastet
  • Vastab kohtukutsetele, kohtu korraldustele ja muudele õiguslikele taotlustele kooskõlas kohaldatavate õigusaktide ja ettevõtte põhimõtetega
  • Võib osaleda asjakohastel kohtuprotsessidel ilma asja ametliku esindaja rollita
  • Võib nõuetega seotud kohtuvaidlustes väliseid õigusnõustajaid juhendada ja nende tööd jälgida

Nõuded

  • Tavaliselt eeldab vähemalt seitsmeaastast asjakohast töökogemust või samaväärset asjakohase töökogemuse, hariduse ja väljaõppe kombinatsiooni
  • Peab olema sooritanud advokaadieksami
  • Annab kahjukäsitluse töötajatele õigusnõu ja juhiseid
  • Bloomingtonist kuni 50 miili kaugusel asuvatel kandidaatidel tuleb töötada hübriidgraafiku alusel, mis hõlmab kolme kontoripäeva ja kahte kaugtööpäeva

Hüved

  • Lühiajaline tulemusboonuste kava
  • Ravikindlustus
  • Hambakindlustus
  • Nägemiskindlustus
  • Töövõimetuskindlustus
  • Elukindlustus
  • 401(k)-pensioniplaan ettevõttepoolse sissemaksega
  • Kaugtöö- või hübriidtöökorraldus
  • Karjääriarengu ning õppimis- ja arenguvõimalused