BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
Ingeniero sénior de hardware de cómputo GPU
Diseña módulos de cómputo GPU y tejidos de interconexión para los centros de datos orbitales Sunrise de Blue Origin. Lidera la cualificación de hardware de alto rendimiento para entornos espaciales.
Descripción
- Define la arquitectura de cómputo de la carga útil, incluida la densidad de GPU, los sistemas de memoria y la topología de interconexión de alta velocidad.
- Lidera el diseño de módulos GPU en aspectos como la disposición de placas, la integridad de señal, el montaje mecánico y las interfaces térmicas con los sistemas de refrigeración de la nave espacial.
- Colabora con proveedores de GPU para comunicar los requisitos del sistema y contribuir a definir futuros diseños de hardware.
- Selecciona y cualifica dispositivos y componentes GPU para su uso en el espacio.
- Evalúa la tolerancia a la dosis ionizante total, la susceptibilidad a eventos de efecto único y las restricciones térmicas y de potencia.
- Crea y gestiona el plan de cualificación de módulos GPU, que abarca pruebas de radiación, ciclos térmicos, vibración y cumplimiento de EMI/EMC.
- Colabora con ingenieros de sistemas y equipos de software para optimizar el hardware para cargas de trabajo de IA y computación de alto rendimiento (HPC).
- Define la arquitectura del tejido de cómputo, incluida la selección de conmutadores, la topología y la configuración.
Requisitos
- Licenciatura en ingeniería eléctrica, ingeniería informática o un campo relacionado.
- Al menos ocho años de experiencia en diseño de hardware de computación de alto rendimiento, ingeniería de sistemas GPU o un puesto similar.
- Conocimiento arquitectónico profundo de los sistemas GPU y TPU modernos.
- Experiencia en el diseño de sistemas complejos con interconexiones de alta velocidad, como PCIe o NVLink.
- Experiencia guiando al menos un producto de hardware complejo durante todo su ciclo de diseño, desde el concepto hasta la fabricación y la implementación para clientes.
- Debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal o poder optar a una autorización conforme a la normativa estadounidense sobre exportaciones.
- Preferible: Máster o doctorado en una disciplina pertinente.
- Preferible: Experiencia con infraestructura de centros de datos a gran escala o computación en la nube.
- Preferible: 10–15 años o más en un puesto sénior o principal de ingeniería de hardware en un proveedor importante de servicios en la nube, proveedor de HPC o empresa de semiconductores.
- Preferible: Experiencia en el diseño de módulos, nodos o sistemas de cómputo que utilicen tejidos de conmutación NVSwitch o PCIe.
- Preferible: Experiencia en la cualificación de hardware para entornos exigentes, incluidas pruebas térmicas, de vibración o EMI/EMC.
- Preferible: Familiaridad con los efectos de la radiación en los componentes electrónicos, incluidos los eventos de efecto único y la dosis ionizante total.
- Preferible: Comprensión de las aplicaciones de IA y aprendizaje automático en ingeniería.
- Preferible: Capacidad para liderar proyectos complejos de hardware desde el concepto hasta la implementación.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Seguro de vida básico y complementario.
- Permiso parental remunerado.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 5 %.
- Programa de apoyo educativo.
- Opciones sobre acciones para empleados regulares que trabajen al menos 20 horas semanales.
- Hasta cuatro semanas de vacaciones pagadas al año, según las horas semanales programadas.
- Hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Las prestaciones y bonificaciones adicionales pueden depender del puesto y del nivel laboral, quedan a discreción de la empresa y no están garantizadas.