LeoLabs
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LeoLabs desarrolla servicios de conocimiento del dominio espacial para clientes comerciales y gubernamentales. Su red de radares terrestres y su plataforma de análisis en la nube rastrean y catalogan objetos en órbita terrestre baja, y ofrecen alertas de conjunción, evaluaciones de amenazas, apoyo a operaciones de lanzamiento y gestión del tráfico espacial. La empresa combina sistemas de radar, datos orbitales y herramientas de software para ayudar a los operadores de satélites a supervisar la actividad y gestionar las operaciones en órbita.

Ingeniero sénior de confiabilidad de sitios

Lidera la confiabilidad y la automatización de la infraestructura en la nube para la plataforma de radares de seguimiento espacial y análisis con IA de LeoLabs. Mejora la seguridad, las prácticas de despliegue y la eficiencia operativa a medida que crece la plataforma.

Descripción

  • Desarrolla y mantiene sistemas escalables y fiables.
  • Establece prácticas de supervisión y respuesta a incidentes para resolver problemas y evitar que se repitan.
  • Crea automatizaciones para despliegues, supervisión y comprobaciones del estado de los sistemas.
  • Utiliza datos de capacidad y rendimiento para planificar el crecimiento e implementar soluciones de escalado.
  • Colabora con los equipos de desarrollo para reforzar la confiabilidad del producto y simplificar los despliegues.
  • Documenta la arquitectura de los sistemas, los procedimientos operativos y los incidentes.
  • Participa en turnos de guardia para dar soporte ininterrumpido a sistemas críticos.
  • Aplica las mejores prácticas de seguridad y contribuye a garantizar el cumplimiento de los estándares del sector.
  • Implementa cambios en la infraestructura de forma autónoma mediante Infraestructura como Código.
  • Evalúa los riesgos de confiabilidad y recomienda mejoras.
  • Perfecciona los paneles, las alertas y los procedimientos operativos.
  • Mejora las canalizaciones de despliegue, el aprovisionamiento de infraestructura y las herramientas de autoservicio.
  • Reduce los costes de la nube y mejora el aprovechamiento de la infraestructura sin comprometer la confiabilidad.
  • Automatiza las operaciones rutinarias y hace que los despliegues sean más fiables.
  • Lidera iniciativas entre equipos para mejorar la disponibilidad, la escalabilidad y la eficiencia operativa.
  • Orienta las decisiones de confiabilidad para nuevos productos y el desarrollo de la plataforma.
  • Orienta a ingenieros júnior y contribuye a una sólida cultura de ingeniería.

Requisitos

  • Grado en informática, ingeniería o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia en ingeniería de confiabilidad de sitios, DevOps o un puesto relacionado.
  • Dominio de un lenguaje de programación o scripting como Python o Go.
  • Experiencia con plataformas en la nube como AWS o Azure.
  • Experiencia con tecnologías de contenedores como Docker, Kubernetes o ECS.
  • Experiencia con herramientas de gestión de configuración como Terraform, Atlantis o Terragrunt.
  • Familiaridad con herramientas de CI/CD como GitHub Actions, AWS CodeBuild o CircleCI.
  • Experiencia con plataformas de supervisión como Grafana o Datadog.
  • Familiaridad con bases de datos como RDS, Aurora o PostgreSQL.
  • Experiencia con sistemas distribuidos a gran escala y arquitectura de microservicios.
  • Gran capacidad analítica y para resolver problemas en sistemas complejos.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para colaborar entre equipos.
  • Capacidad para obtener una habilitación de seguridad.
  • Se valorará tener una habilitación TS/SCI activa.
  • Debe reunir los requisitos para obtener las autorizaciones ITAR exigidas por el Departamento de Estado de EE. UU.

Beneficios

  • Remuneración mediante bonificaciones y acciones.
  • Un beneficio mensual de bienestar de 100 $.
  • Un estipendio de 300 $ para montar una oficina en casa, disponible durante los primeros seis meses.
  • Una asignación mensual de 75 $ para internet en casa, abonada con la nómina habitual.
  • Un fondo individual de desarrollo para formación y desarrollo profesional.
  • Un programa de reconocimiento a empleados que celebra las contribuciones y los logros del equipo.
  • Un programa de recomendación de empleados.
  • Hay beneficios adicionales disponibles.

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