PointClickCare
PointClickCare
PointClickCare es una empresa de tecnología sanitaria que desarrolla software basado en la nube para la colaboración asistencial y la gestión financiera. Su plataforma integra datos clínicos y operativos para facilitar las transiciones asistenciales, la gestión de órdenes de medicación, el cumplimiento normativo y unos flujos de trabajo más eficientes. La empresa presta servicios a centros de enfermería especializada, comunidades para personas mayores y otros proveedores sanitarios, ayudando a los equipos asistenciales a convertir la información procedente de sistemas desconectados en conocimientos prácticos que pueden mejorar los resultados de los pacientes y el rendimiento financiero.

Ingeniero/a DevOps de nivel intermedio con IA en PointClickCare

Ayuda a PointClickCare a impulsar la prestación de servicios de salud aplicando tecnología con IA al trabajo de DevOps. Este puesto híbrido está cerca de la oficina de Salt Lake City e incluye eventos periódicos del equipo en las instalaciones.

Descripción

  • Apoya a los proveedores que utilizan la plataforma tecnológica de salud de PointClickCare para ofrecer atención de calidad
  • Explora nuevos enfoques que ayuden a dar forma al futuro de la atención médica
  • Utiliza la IA para respaldar el trabajo creativo, la productividad y la toma de decisiones bien fundamentadas
  • Incorpora herramientas de IA a los flujos de trabajo cotidianos para fortalecer la colaboración y los resultados
  • Ayuda a impulsar un enfoque de la atención médica centrado en las personas y respaldado por la IA

Requisitos

  • Vivir a una distancia razonable para desplazarse a la oficina designada de Salt Lake City
  • Poder asistir semanalmente, cada dos semanas o mensualmente a eventos del equipo en las instalaciones
  • Seguir las políticas y los procedimientos de seguridad de la información y proteger la información confidencial o sensible
  • Aportar experiencia en IA que respalde la misión de PointClickCare

Beneficios

  • Los beneficios comienzan el primer día
  • Plan de jubilación con aportación equivalente del empleador
  • Tiempo libre remunerado flexible
  • Programas y recursos de bienestar
  • Permiso para madres, padres y personas cuidadoras
  • Apoyo para fertilidad y adopción
  • Apoyo continuo para el desarrollo profesional
  • Programa de asistencia para empleados
  • Comunidades de inclusión y apoyo
  • Programa de reconocimiento a empleados