BEYER Ing.- Holzbau GmbH & Co KG
BEYER Ing.- Holzbau GmbH & Co KG
BEYER Ing.- Holzbau GmbH & Co KG es una empresa de construcción en madera y carpintería dirigida por ingenieros que presta servicio a clientes particulares, comerciales y agrícolas. Con sede en Dittersdorf, Turingia, combina la planificación y los cálculos estructurales con la producción y la construcción, incluidos elementos prefabricados de entramado de madera, cerchas con placas dentadas, casas de madera a medida, encofrados para obras de hormigón y estructuras de madera diseñadas por ingeniería. Su equipo, formado por unas 25 personas, aporta más de 35 años de experiencia a los proyectos, mientras que los programas de aprendizaje incorporan a nuevos profesionales a las técnicas modernas de construcción en madera.

Ingeniero/a civil de construcción en madera | Dittersdorf

Planifica estructuras de madera, prepara cálculos estructurales y estimaciones de costes, y supervisa proyectos de construcción regionales en BEYER Ing.-Holzbau. El puesto está en Dittersdorf y ofrece una semana laboral de cuatro días.

Descripción

  • Asesora a clientes, realiza cálculos estructurales y estima costes desde la oficina de Dittersdorf, cerca de Schleiz.
  • Prepara presupuestos y cálculos estructurales para estructuras de cubierta con madera precortada, entramado de madera o cerchas con placas dentadas.
  • Planifica y supervisa proyectos de construcción conforme a los requisitos técnicos y legales.
  • Coordina al equipo de montaje.
  • Responde consultas técnicas durante la fase de construcción.

Requisitos

  • Tener una titulación universitaria en ingeniería civil, ingeniería de la madera o un campo relacionado, o una cualificación de maestro artesano o técnico.
  • Contar con experiencia inicial en la planificación y el cálculo de estructuras de madera.
  • Conocer los programas pertinentes de cálculo y diseño, incluidos CAD y programas de cálculo estructural.

Beneficios

  • Salario superior al habitual en el sector
  • Pagas extraordinarias de fin de año
  • Paga de vacaciones
  • Vales de combustible
  • Aportaciones al ahorro con apoyo de la empresa
  • Cobertura de los gastos de guardería
  • Fines de semana libres
  • Un día de trabajo semanal en la oficina
  • Días adicionales con trabajo flexible a distancia desde casa
  • 30 días de vacaciones
  • Bolsa de horas
  • Entorno de trabajo familiar con procesos de decisión ágiles
  • Eventos de empresa y pequeños obsequios
  • Entorno laboral seguro y estable
  • Herramientas, equipos y maquinaria modernos
  • Ropa de trabajo gratuita, incluido el calzado de seguridad
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Visitas periódicas a ferias comerciales

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