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Vantage Data Centers
Vantage Data Centers
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaManufactura
Vantage Data Centers diseña, desarrolla y opera campus de centros de datos escalables para hiperescaladores, proveedores de servicios en la nube y grandes empresas. Su infraestructura se extiende por cinco continentes y 21 mercados, con más de 23 millones de pies cuadrados de espacio para centros de datos y una capacidad energética superior a 2,6 GW. La empresa apuesta por diseños estandarizados de instalaciones, previsibilidad operativa, eficiencia energética y un rendimiento fiable, ayudando a sus clientes a ampliar su infraestructura digital con el tiempo.
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Empleos de la empresa

Gerente de Finanzas Estratégicas, grandes centros de datos de IA

Coordina la economía de los clientes, los presupuestos y la rentabilidad de las inversiones en los grandes proyectos de IA de Vantage Data Centers. Alinea a los equipos y contribuye a proteger la rentabilidad de los proyectos.

USEstados UnidosCOColoradoVAVirginia
125.000 $ – 135.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésPlanificación y análisis financiero

Descripción

  • Coordina los asuntos comerciales y financieros de las grandes cuentas de clientes de IA.
  • Mantiene a los clientes alineados en cuanto a los presupuestos de desarrollo, la economía de los proyectos y los principales supuestos financieros.
  • Coordina las revisiones y aprobaciones internas de las tarifas de alquiler, los costes capitalizados y el desempeño presupuestario.
  • Supervisa la economía de los proyectos durante todo su desarrollo y comunica los cambios a las partes interesadas pertinentes.
  • Mantiene registros financieros, aprobaciones, resúmenes de acuerdos, análisis y materiales de apoyo contractual para los clientes.
  • Colabora con los equipos de Desarrollo, Ejecución, Finanzas, Asuntos Jurídicos y Comercial para alinear los compromisos contractuales con la economía aprobada de los proyectos.
  • Ofrece a los directivos una visión clara de la economía de los clientes, las desviaciones presupuestarias, los riesgos financieros y las decisiones comerciales.
  • Establece y mantiene estándares de gobernanza y documentación para las relaciones con grandes clientes de IA.
  • Ayuda a limitar los riesgos de ejecución asegurándose de que los compromisos con los clientes queden documentados, revisados y aprobados.
  • Gestiona prioridades contrapuestas en un entorno dinámico.
  • Asume otras funciones que le asigne la dirección.

Requisitos

  • Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, Inmobiliaria o un área relacionada, o formación y experiencia equivalentes; se prefiere un MBA o CFA.
  • De tres a cinco años de experiencia en finanzas, capital privado, banca de inversión, consultoría, inversión inmobiliaria comercial o gestión de activos.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluidos el modelado y el análisis financiero.
  • Familiaridad con los arrendamientos inmobiliarios comerciales y sus principales condiciones económicas.
  • Se prefiere experiencia en presupuestos de desarrollo, economía de proyectos o análisis de inversiones.
  • Se valorará la experiencia en centros de datos, infraestructura digital o proyectos de desarrollo a gran escala.
  • Sólidas habilidades organizativas, rigurosos hábitos de documentación y gran atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la presentación ante directivos y el trato directo con clientes.
  • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y llevar las decisiones a término.
  • Dominio de Microsoft PowerPoint y Word; se valorará la familiaridad con Power BI y Yardi.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 10 %, con posibilidad de que los viajes aumenten según las necesidades del negocio.

Beneficios

  • Elegible para recibir una bonificación.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa.
  • Beneficios voluntarios adicionales.
  • Paquete de compensación total superior al del mercado.
  • Prestaciones de salud y bienestar.
  • Prestaciones de jubilación.
  • Permisos remunerados.
  • Programas de reconocimiento.
  • Formación y desarrollo.

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