Energy Fuels Inc
Energy Fuels Inc
201 – 500 Empleados
B2BEnergíaManufactura
Energy Fuels Inc es un productor de minerales críticos y uranio con sede en Denver que presta servicios a empresas de servicios nucleares, compañías de energía limpia y fabricantes industriales. La empresa opera minas de uranio y dos instalaciones de producción estadounidenses con licencia, incluida White Mesa Mill, descrita como la única planta convencional de procesamiento de uranio en Estados Unidos. Sus operaciones también abarcan el procesamiento de óxidos de tierras raras y la producción de vanadio, con una expansión hacia el titanio, los minerales de circón y los isótopos médicos. Energy Fuels está desarrollando una cadena de suministro de minerales críticos integrada verticalmente y centrada en Estados Unidos, que abarca la minería, el procesamiento, los elementos de tierras raras y las capacidades posteriores de metalización y fabricación de aleaciones. Su cartera más amplia de arenas minerales incluye activos en Madagascar, Brasil y Australia, mientras que su equipo de aproximadamente 201 a 500 empleados respalda actividades en los sectores de la energía, la manufactura y los mercados B2B.

Gerente de Contabilidad Técnica Energía y Combustibles Híbrido

Lidera la investigación contable técnica y el desarrollo de políticas para Energy Fuels, una empresa global de minerales críticos. Apoya la implementación de los PCGA de EE. UU., los informes ante la SEC, las auditorías, las combinaciones de negocios y el cumplimiento de SOX.

Descripción

  • Investigar y resolver asuntos complejos de PCGA de EE. UU., incluidos ASC 323, 606, 718, 805, 815 y 842
  • Dar seguimiento a las actualizaciones del FASB y a las novedades normativas de la SEC
  • Evaluar los impactos comerciales y liderar la implementación, la coordinación con las partes interesadas y la capacitación
  • Preparar, revisar y supervisar memorandos de contabilidad técnica que documenten las conclusiones conforme a los PCGA de EE. UU.
  • Investigar y orientar la investigación sobre transacciones complejas
  • Apoyar la debida diligencia contable, la contabilidad de adquisiciones, las combinaciones de negocios, las adquisiciones de activos y la integración posterior a la adquisición
  • Contribuir con conclusiones de contabilidad técnica para presentaciones ante la SEC, declaraciones de registro, información financiera pro forma y otros requisitos de información
  • Colaborar con socios interfuncionales para interpretar contratos y acuerdos comerciales conforme a los PCGA aplicables
  • Crear, mantener y actualizar las políticas y los procedimientos contables corporativos
  • Coordinar con auditores externos los asuntos de contabilidad técnica y las posiciones sobre políticas contables
  • Ayudar con la documentación del cumplimiento de SOX, incluidos los controles internos y los procesos de SOX
  • Apoyar al Controller corporativo en proyectos especiales
  • Realizar otras responsabilidades asignadas

Requisitos

  • Título universitario en contabilidad
  • Certificación de Contador Público Autorizado (CPA)
  • Al menos seis años de experiencia contable, incluida experiencia en contabilidad pública o contabilidad técnica de empresas públicas
  • Sólidos conocimientos de los PCGA de EE. UU. y del Reglamento S-X
  • Experiencia trabajando con auditores o en un entorno de empresa pública
  • Se prefiere experiencia en contabilidad pública en una firma Big Four u organización similar
  • Se prefiere una maestría en contabilidad
  • Se prefiere experiencia en minería, energía, manufactura o una industria relacionada
  • Se prefiere experiencia con el ERP Workday
  • Se prefiere experiencia con Workiva
  • Se prefiere experiencia con las NIIF
  • Se prefiere experiencia internacional
  • Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visa actual o futuro
  • Capacidad para cumplir los requisitos físicos y sensoriales indicados, con o sin adaptaciones razonables
  • Superar satisfactoriamente una verificación de antecedentes

Beneficios

  • Elegibilidad para un bono anual discrecional
  • Elegibilidad para un programa de incentivos a largo plazo
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa
  • Seguro de vida y cobertura por discapacidad a largo plazo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Podrían ofrecerse beneficios voluntarios adicionales
  • Jornada laboral 9/80
  • Trabajo remoto los martes para la mayoría de los empleados exentos