GE Vernova desarrolla y suministra tecnologías para el sector energético mundial, ayudando a los sistemas eléctricos a satisfacer la demanda mientras reducen las emisiones. Su cartera abarca soluciones de generación eléctrica a gas, hidráulica, nuclear y eólica, combinando experiencia en ingeniería a gran escala, fabricación y energía. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en infraestructuras y tecnologías que contribuyen a una electricidad más fiable, asequible y con menos emisiones de carbono.
Gerente de cartera de clientes, energía a gas
Gestiona los contratos de Gas Power de GE Vernova y las relaciones con los clientes de Midland Cogeneration Venture (MCV), con responsabilidad sobre las pérdidas y ganancias de la cartera, la planificación de paradas, las reparaciones y la venta de servicios.
Estados Unidos91.400 $ – 152.200 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerenteDescripción
- Actuar como enlace entre los equipos internos y externos y el sitio del cliente asignado, Midland Cogeneration Venture (MCV).
- Liderar la relación con el cliente y contribuir a la estrategia general del negocio.
- Desarrollar las relaciones con los clientes y ser el punto de contacto del equipo de soporte en sitio de GE Vernova.
- Gestionar las comunicaciones y las relaciones con los clientes.
- Supervisar las pérdidas y ganancias y el crecimiento de la cartera de clientes.
- Brindar soporte técnico y comercial continuo a los clientes asignados.
- Crear y gestionar el plan de comunicación con los clientes del sitio.
- Coordinar revisiones periódicas con GE y el cliente sobre productos y servicios actuales y nuevos.
- Supervisar los asuntos de garantía de Gas Power y las consideraciones comerciales relacionadas, incluidas las concesiones.
- Definir el alcance de las paradas y comunicarlo a Outage Field Services.
- Planificar las piezas para trabajos durante y fuera de las paradas, incluidas las solicitudes de cotización, las cotizaciones para clientes y los pedidos.
- Organizar reuniones previas y posteriores a las paradas, así como reuniones sobre los hitos de las paradas.
- Gestionar la facturación a clientes y el procesamiento de notas de crédito.
- Planificar y coordinar reparaciones en sitio y reparaciones de piezas o componentes en GRS.
- Liderar el cumplimiento de los contratos junto con el equipo de soporte del sitio.
- Gestionar los entregables de los proyectos e interpretar las condiciones contractuales, incluidos los daños liquidados (LD) y las estructuras de bonificaciones.
- Vender servicios de tipo flujo, incluidos Parts, FieldCore y Lease Engine, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de ventas.
- Gestionar los acuerdos de Digital y Total Plant Solutions y coordinar con los equipos funcionales pertinentes.
Requisitos
- Tener una licenciatura de una universidad o institución acreditada, o un diploma de secundaria/GED y al menos 4 años de experiencia en la industria de generación de energía, o un título de asociado y 2 años de experiencia en dicha industria.
- Tener al menos 5 años de conocimientos y experiencia en servicios de campo de centrales eléctricas o gestión de contratos.
- Conocer el contrato de servicio MCV.
- Poder trabajar en la oficina del sitio de MCV de lunes a viernes.
- Tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa de trabajo.
- Completar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas.
- Aceptar una verificación del historial de conducción si se opera un vehículo propiedad de GE, arrendado o alquilado para actividades de la empresa.
- Tener disposición para someterse a una verificación del historial de conducción si se opera un vehículo propiedad de GE, arrendado o alquilado para actividades de la empresa.
Beneficios
- Bonificación anual discrecional.
- Cobertura médica.
- Cobertura dental.
- Cobertura oftalmológica.
- Cobertura de medicamentos recetados.
- Acceso a un asesor de salud.
- Programa de asistencia al empleado.
- Plan de ahorro para la jubilación de GE Vernova.
- Ahorros 401(k) con ventajas fiscales y aportes complementarios de la empresa.
- Aportes de la empresa para la jubilación.
- Recursos de Fidelity y consultores de planificación financiera.
- Ayuda para gastos de matrícula.
- Ayuda para adopción.
- Licencia parental remunerada.
- Prestaciones por discapacidad.
- Seguro de vida.
- 12 días festivos remunerados.
- Tiempo libre flexible.
- Desarrollo profesional.
- No se ofrece ayuda para la reubicación.