GE HealthCare desarrolla tecnologías médicas y soluciones integradas para la atención de precisión. Como empresa independiente de tecnología sanitaria, trabaja en los ámbitos de la imagen médica, la ecografía y las tecnologías de la información para la salud con el fin de apoyar a los profesionales clínicos, mejorar la eficiencia hospitalaria y facilitar terapias más precisas. Su importante enfoque en investigación y desarrollo impulsa avances continuos en las tecnologías de diagnóstico y tratamiento, lo que convierte a GE HealthCare en una opción relevante para profesionales de la atención sanitaria, la tecnología médica y sectores farmacéuticos relacionados.
GE HealthCare Director Ejecutivo de Planta, Fabricación
Dirige la planta de fabricación Electric Avenue de GE HealthCare en West Milwaukee y supervisa las operaciones y la estrategia a largo plazo del centro. Asume la responsabilidad de la seguridad, la calidad, las entregas, los costes, las personas, la innovación y la competitividad.
Descripción
- Supervisar las operaciones de fabricación de Electric Avenue, incluidas la seguridad, la calidad, las entregas, los costes, el personal y la innovación.
- Definir y ejecutar la visión estratégica de la planta, sus planes operativos y sus objetivos empresariales.
- Liderar la transformación Heartbeat, la excelencia operativa, la automatización y la mejora continua.
- Desarrollar una organización inclusiva y de alto rendimiento mediante el desarrollo del talento, la participación de los empleados y la planificación de la sucesión.
- Cumplir los objetivos de capacidad, calidad del producto, entregas, satisfacción del cliente, resultados financieros y cumplimiento normativo.
- Liderar las iniciativas de calidad y cumplimiento, los controles de producción y los procesos de acciones correctivas.
- Garantizar que las capacidades técnicas, funcionales y de los procesos de fabricación respalden la calidad del producto y el cumplimiento normativo.
- Coordinarse con las operaciones de fabricación y los equipos funcionales globales para alinear las prioridades de la planta con los objetivos de la empresa.
- Establecer la gobernanza, las prácticas operativas y los sistemas de gestión del rendimiento.
- Asumir la responsabilidad de las operaciones de la cartera de productos y representar a la planta dentro y fuera de la empresa.
- Gestionar el plan operativo de la planta, los resultados financieros, la agenda de productividad y la estrategia de inversión de capital.
- Mejorar el desempeño en materia de medioambiente, salud, seguridad y protección.
- Mantener la continuidad del negocio y del suministro, gestionar las crisis y mitigar los riesgos operativos.
- Representar a la planta ante clientes, organismos reguladores, autoridades gubernamentales, grupos de interés de la comunidad y líderes de la empresa.
- Definir la dirección a largo plazo de la fabricación y la tecnología, incluidos el alcance de las instalaciones, la automatización, las capacidades y las decisiones de inversión de capital.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en ingeniería, fabricación, gestión de operaciones, cadena de suministro, administración de empresas o un campo relacionado.
- Se prefiere un MBA u otro título de posgrado.
- Al menos 15 años de experiencia progresiva en puestos de liderazgo en fabricación, operaciones, cadena de suministro o entornos industriales.
- Experiencia dirigiendo organizaciones de fabricación complejas y logrando mejoras operativas sustanciales.
- Éxito demostrado en la aplicación de métodos Lean, Six Sigma y de mejora continua.
- Experiencia liderando transformaciones organizativas, automatización e iniciativas de fabricación digital.
- Sólido conocimiento financiero y empresarial, incluida la responsabilidad sobre planes operativos, iniciativas de productividad y decisiones de inversión de capital.
- Se prefiere experiencia en un entorno de fabricación regulado.
- Debe contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
- GE HealthCare no patrocina visados de empleo, ni ahora ni en el futuro.
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Remuneración competitiva.
- Ayuda para la reubicación.
- Entorno de trabajo positivo.
- Oportunidades profesionales estimulantes.
- Empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
- Los requisitos de los clientes pueden incluir pruebas de detección de drogas y vacunación.