Great American Insurance Group es una aseguradora estadounidense especializada que presta servicios a empresas y sectores nicho mediante coberturas comerciales y servicios de seguros relacionados. Su oferta abarca seguros de propiedad y transporte interior, transporte, responsabilidad profesional, crédito comercial, riesgos cibernéticos, mortalidad equina y soluciones de salud para empleadores. La organización opera a través de divisiones especializadas y sucursales internacionales, combinando suscripción centrada en cada sector con experiencia en la gestión de siniestros para clientes empresariales. Great American Insurance Group forma parte de American Financial Group y cuenta con más de 150 años de experiencia en seguros.
Especialista sénior en reclamaciones de compensación laboral
Gestiona reclamaciones complejas de compensación laboral en Pensilvania y Delaware para Strategic Comp, parte de Great American Insurance Group. El puesto remoto abarca investigación, establecimiento de reservas, negociación y resolución.
Descripción
- Supervisar las reclamaciones de compensación laboral de Pensilvania y Delaware desde su recepción hasta su cierre.
- Evaluar las pruebas de la reclamación, la cobertura, la procedencia y la elegibilidad para recibir prestaciones.
- Planificar y aplicar estrategias que favorezcan resultados rápidos y favorables para las reclamaciones.
- Establecer y supervisar reservas adecuadas para cada reclamación.
- Negociar acuerdos y resolver reclamaciones.
- Mantener informados a los reclamantes, asegurados, empleadores y demás partes interesadas.
- Preparar y presentar informes de siniestros de gran cuantía para públicos internos y externos.
- Colaborar con abogados defensores en los planes de litigio y la resolución de reclamaciones.
- Coordinarse con gestores de casos médicos, proveedores de vigilancia y otros recursos externos.
- Cumplir las leyes y normativas de compensación laboral de Illinois.
- Mantener los expedientes de reclamaciones precisos y actualizados.
- Analizar patrones de reclamaciones y exposiciones para tomar decisiones fundamentadas.
- Ofrecer un excelente servicio al cliente y establecer relaciones productivas con clientes y socios comerciales.
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en la gestión de reclamaciones de compensación laboral de Pensilvania y Delaware, incluidos casos complejos o de alta exposición.
- Sólido conocimiento de las leyes, normativas y prácticas de reclamaciones de compensación laboral de Pensilvania y Delaware.
- Se valoran credenciales profesionales del sector, como Associate in Claims (AIC).
- Disponibilidad para trabajar en el horario laboral de la zona horaria del Este y viajar ocasionalmente según sea necesario.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para colaborar con diversos contactos internos y externos.
- Se requiere una licencia de compensación laboral de Delaware.
- Se valoran licencias adicionales de otros estados.
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual ni futuro.
Beneficios
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Programas de bienestar
- Permiso parental
- Ayuda para la adopción
- Reembolso de matrícula
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Plan de compra de acciones para empleados
- Beneficios de transporte al trabajo