RWS Group
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5001 – 10.000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLegal
RWS Group ofrece servicios y tecnología lingüísticos impulsados por inteligencia artificial para la traducción, la localización y la gestión de contenidos multilingües. Sus soluciones ayudan a organizaciones de los sectores aeroespacial, financiero, jurídico, de ciencias de la vida, sanitario, de la consultoría y tecnológico a mejorar los flujos de trabajo de traducción y la comunicación entre idiomas y culturas.

Diseñador/a UX/UI sénior - Presencial en Singapur

Lidera el diseño UX/UI de los productos empresariales y de consumo con IA de RWS Group en Singapur. Impulsa la investigación, el prototipado, los sistemas de diseño y la entrega de productos web y móviles.

Descripción

  • Liderar el ciclo completo de diseño UX/UI de productos para empleados nativos de IA, desde la definición y el descubrimiento hasta el prototipado, la validación, la entrega y la iteración.
  • Diseñar experiencias claras para flujos de trabajo empresariales complejos, interacciones con IA y productos digitales de consumo en web y móvil.
  • Desarrollar la arquitectura de información, los flujos de usuario, los mapas de experiencia, los wireframes, los prototipos interactivos y las interfaces de alta fidelidad cuidadosamente elaboradas.
  • Convertir las necesidades empresariales, operativas y de los usuarios en experiencias de producto prácticas y visualmente refinadas.
  • Diseñar escenarios complejos con distintos roles de usuario, aprobaciones, excepciones, paneles, pantallas con abundancia de datos y procesos operativos.
  • Utilizar patrones de interacción que aborden la incertidumbre de la IA, la transparencia, el control del usuario, los comentarios, la recuperación ante errores y la confianza.
  • Crear prototipos y evaluar enfoques emergentes para la interacción con IA.
  • Planificar y realizar entrevistas con usuarios, investigación contextual, talleres con las partes interesadas y estudios de usabilidad.
  • Combinar hallazgos cualitativos y cuantitativos para orientar las decisiones de diseño y las recomendaciones de producto.
  • Explicar la justificación del diseño, alinear a las partes interesadas e integrar comentarios constructivos.
  • Crear, mantener y gobernar sistemas de diseño basados en Figma, componentes reutilizables, patrones de interacción y documentación.
  • Trabajar con los equipos de producto e ingeniería en la viabilidad, la entrega a desarrollo, las revisiones de implementación y el aseguramiento de la calidad.
  • Desarrollar prototipos codificados específicos cuando sea necesario.
  • Promover la accesibilidad, el comportamiento adaptable, la coherencia visual y una calidad de producto propia de las experiencias de consumo.
  • Evaluar las interfaces publicadas y colaborar con ingeniería para cerrar las brechas de diseño.

Requisitos

  • Contar con al menos seis años de experiencia profesional en diseño UX/UI o de producto, con responsabilidad demostrada de nivel sénior.
  • Mostrar en un portafolio trabajos de diseño integral que abarquen aplicaciones empresariales, productos con IA o plataformas de consumo en web y móvil.
  • Utilizar Figma a nivel experto para wireframes, prototipado, bibliotecas de componentes, variables, sistemas de diseño y entrega a desarrollo.
  • Tener experiencia diseñando aplicaciones complejas, con muchos flujos de trabajo o abundancia de datos.
  • Aplicar en la práctica métodos de investigación de usuarios, pruebas de usabilidad y desarrollo iterativo de productos.
  • Comunicarse con claridad y facilitar una colaboración eficaz con las partes interesadas.
  • Trabajar de forma práctica con HTML5, CSS moderno y JavaScript.
  • Comprender TypeScript y al menos un framework basado en componentes, como React, Angular o Vue.
  • Saber cómo el diseño adaptable, el comportamiento de los navegadores, la accesibilidad y el rendimiento afectan a las experiencias de producto.

Beneficios

  • Asignación contractual inicial de seis meses, estructurada como contrato de duración determinada o colaboración con tarifa diaria.
  • Trabajo presencial cinco días a la semana.
  • Igualdad de oportunidades laborales en un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso.