Central Insurance
Central Insurance
501 – 1000 Empleados
B2BB2CSeguros
Central Insurance es una compañía de seguros mutualista que presta servicios tanto a asegurados particulares como a empresas mediante una amplia cartera de coberturas personales y comerciales. Sus seguros personales incluyen automóviles, viviendas, inquilinos, inundaciones, responsabilidad civil complementaria, embarcaciones, bienes personales programados, fraude de identidad y protección cibernética personal. Para sus clientes comerciales, Central ofrece coberturas como pólizas para propietarios de empresas, automóviles y bienes comerciales, delitos, riesgos cibernéticos, responsabilidad por prácticas laborales, responsabilidad civil general, transporte interior, responsabilidad por contaminación, responsabilidad profesional y compensación laboral. Las pólizas se distribuyen a través de agentes, mientras que los clientes pueden gestionar sus cuentas y comunicar siniestros en línea. La organización opera mediante entidades aseguradoras como Central Insurance Company y All America Insurance Company.

Director de Auditoría Interna - Central Insurance (Híbrido, Ohio)

Lidera la estrategia de auditoría interna de Central Insurance y la prestación de auditorías por terceros. Fortalece la gobernanza, los controles y la gestión de riesgos mediante análisis prácticos basados en datos.

Descripción

  • Liderar la función y la dirección estratégica de auditoría interna de Central Insurance
  • Conectar la estrategia de auditoría empresarial con las prioridades organizativas y la evolución del panorama de riesgos
  • Diseñar y supervisar un modelo de terceros para prestar servicios de auditoría
  • Proporcionar dirección estratégica para las auditorías realizadas por socios externos
  • Actuar como enlace principal con el Comité de Auditoría del Consejo de Administración
  • Preparar las agendas del Comité de Auditoría, presentar análisis e informar sobre los resultados de auditoría, los riesgos importantes y los objetivos estratégicos
  • Gestionar el desempeño de los proveedores de auditoría y la estrategia de relaciones
  • Definir las expectativas sobre el alcance, los entregables y los resultados de las auditorías
  • Elaborar y mantener un plan de auditoría basado en riesgos
  • Dirigir todo el ciclo de auditoría, desde la planificación y ejecución hasta la presentación de informes y la validación de asuntos
  • Evaluar los resultados de auditoría para obtener conclusiones relevantes y prácticas sobre los riesgos empresariales
  • Asesorar a los líderes ejecutivos sobre riesgos emergentes, eficacia de los controles y madurez de la gobernanza
  • Colaborar con la dirección ejecutiva y las funciones Jurídica, de Cumplimiento, TI y Gestión de Riesgos
  • Asesorar a los líderes sobre el diseño de controles, los enfoques para reducir riesgos y el desempeño operativo
  • Ser responsable del estatuto, las metodologías y los estándares de calidad de auditoría interna
  • Mantener el cumplimiento de las normas profesionales de auditoría y las obligaciones regulatorias, incluida la Regla de Auditoría Modelo
  • Liderar el programa de aseguramiento y mejora de la calidad
  • Coordinar el trabajo de auditoría entre auditores externos, reguladores y las partes interesadas internas
  • Impulsar el uso de datos, automatización, conocimientos externos, mejora continua y métodos de auditoría orientados al futuro
  • Supervisar la evolución del sector asegurador y las regulaciones aplicables

Requisitos

  • Título de maestría en contabilidad, finanzas, negocios o un campo relacionado, además de 6 años de experiencia en auditoría interna y/o contabilidad pública; alternativamente, título de licenciatura en uno de estos campos y 8 años de dicha experiencia, o 10 años de experiencia en auditoría interna y/o contabilidad pública
  • Experiencia en el sector de seguros de propiedad y accidentes o de exceso y excedente
  • Dominio de las prácticas de auditoría
  • Capacidad para comprender el ciclo de auditoría y evaluar y mejorar la gestión de riesgos, los controles y la gobernanza
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
  • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y equipos
  • Habilidades avanzadas de gestión de proyectos, incluida la gestión del tiempo y los riesgos, la priorización de recursos y la estructuración de proyectos
  • Capacidad para comunicarse eficazmente y negociar opciones con los líderes de mayor nivel de la organización
  • Capacidad para liderar iniciativas a escala empresarial entre múltiples equipos y organizaciones
  • Criterio empresarial avanzado y experiencia técnica
  • Amplio conocimiento de aplicaciones y tecnologías empresariales
  • Conocimientos prácticos de las políticas y procesos de Central Insurance

Beneficios

  • Paquete integral de recompensas totales diseñado para respaldar los objetivos financieros, de salud, profesionales y de jubilación
  • Amplios beneficios de salud y bienestar
  • Apoyo para un equilibrio flexible entre la vida laboral y personal
  • Recursos que respaldan la seguridad financiera a largo plazo

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Director de desarrollo y gestión de recompensas

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Dirige la estrategia de la plataforma de recompensas, la gestión de programas de fidelidad y un equipo de más de 20 colaboradores. Apoya soluciones de pago y crédito para consumidores de Estados Unidos y marcas asociadas de Bread Financial.

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