GE Vernova desarrolla y suministra tecnologías para el sector energético mundial, ayudando a los sistemas eléctricos a satisfacer la demanda mientras reducen las emisiones. Su cartera abarca soluciones de generación eléctrica a gas, hidráulica, nuclear y eólica, combinando experiencia en ingeniería a gran escala, fabricación y energía. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en infraestructuras y tecnologías que contribuyen a una electricidad más fiable, asequible y con menos emisiones de carbono.
Autoridad sénior global de ingeniería de procesos para la fabricación de barras de estator
Define estándares globales para la fabricación de generadores de GE Vernova y mejora la fiabilidad de los equipos, la calidad de los procesos y el mantenimiento. Impulsa la mejora continua mediante métodos lean, Design for Six Sigma y gestión de activos en toda la cadena de valor de generadores.
Estados Unidos
Nueva York122.600 $ – 204.400 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareDescripción
- Crea e implanta estándares globales para mejorar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento de los equipos de fabricación y los procesos de mantenimiento de GE Vernova.
- Analiza datos y colabora con distintos equipos para poner en práctica mejoras proactivas en los procesos de generadores.
- Reduce costes mediante la estandarización de equipos y procesos, y garantiza que los equipos cumplan los estándares establecidos.
- Coordina la introducción de nuevas tecnologías, las transferencias de activos y los procesos de fabricación.
- Recomienda utillajes, métodos de proceso, planes de control y cualificaciones para los activos de fabricación.
- Asesora y guía a responsables técnicos de fábrica de toda la cadena de suministro en una estructura de reporte matricial.
- Define, gestiona y comunica procesos globales para activos de fabricación, incluidos la integración en las instalaciones, las pruebas de aceptación, las revisiones del estado de las máquinas, la calibración, el mantenimiento preventivo, las piezas de repuesto y la formación técnica.
- Revisa las especificaciones de diseño y la implantación de nuevos procesos en planta junto con los equipos de EHS, ingeniería de fabricación, ingeniería, calidad, materiales, industrialización y compras.
- Crea y ejecuta planes de mejora de la fiabilidad mediante FMEA y análisis de causa raíz.
- Colabora con los equipos de mantenimiento, operaciones, ingeniería y seguridad para desarrollar programas preventivos y predictivos.
- Define indicadores clave de rendimiento (KPI) de fiabilidad de los equipos y supervisa el progreso hacia los objetivos.
- Mejora continuamente los procesos para reducir el tiempo de inactividad de los equipos y reforzar la calidad.
- Dirige investigaciones sobre fallos y problemas recurrentes, encuentra sus causas raíz y aplica soluciones duraderas.
- Asesora sobre gestión de activos, análisis del ciclo de vida de los equipos y optimización de piezas de repuesto.
- Contribuye al diseño e instalación de equipos y al despliegue de procesos, aplicando Design for Reliability.
- Evalúa los retos empresariales y recomienda prácticas eficaces para productos, procesos y servicios.
- Dirige equipos funcionales y proyectos, explica con claridad temas complejos e influye en las partes interesadas.
Requisitos
- Grado universitario y al menos 10 años de experiencia en fabricación industrial o calidad, o título de secundaria/GED y al menos 15 años de dicha experiencia.
- Al menos cinco años de experiencia en la fabricación de generadores.
- Sólido conocimiento de conceptos de ingeniería y procesos de calidad.
- Capacidad para interpretar planos, especificaciones, dibujos y esquemas.
- Habilidades y experiencia en gestión de proyectos.
- Disponibilidad y capacidad para viajar internacionalmente aproximadamente el 25 % del tiempo.
- Experiencia de colaboración interfuncional y de coliderazgo en la implantación de sistemas globales de fabricación para respaldar la transición a Next Generation Supply Chain en toda la cadena de valor de generadores.
- Experiencia aplicando Design for Six Sigma (DFSS).
- Capacidad para aplicar métodos lean como Transformation Planning, 3P, Total Productive Maintenance, Standard Work, Kaizen, resolución de problemas y Poka Yoke.
- Experiencia gestionando un centro de costes o pérdidas y ganancias (P&L), y sólido conocimiento de métricas operativas.
- Experiencia directa dirigiendo personal profesional y de producción.
- Capacidad para asesorar e influir en otras personas y dirigir equipos pequeños.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
- Capacidad para dirigir iniciativas de alcance e impacto moderados.
- Capacidad para coordinar y gestionar varios proyectos a la vez.
- Habilidades eficaces para identificar y resolver problemas.
- Habilidades analíticas y organizativas demostradas.
- Profunda experiencia técnica en fabricación.
- Conocimiento integral de los principios, enfoques y métodos pertinentes.
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
- Superación satisfactoria de una prueba de detección de drogas, cuando corresponda.
Beneficios
- Bonificación anual discrecional.
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta.
- Acceso a Health Coach, un servicio de orientación con personal de enfermería disponible las 24 horas, todos los días.
- Programa de asistencia al empleado con evaluaciones, asesoramiento y derivaciones confidenciales disponibles las 24 horas.
- Plan de ahorro para la jubilación de GE Vernova.
- Ahorro 401(k) con ventajas fiscales, aportaciones de contrapartida de la empresa y contribuciones para la jubilación.
- Acceso a recursos de Fidelity y a asesores de planificación financiera.
- Ayuda para gastos de matrícula.
- Ayuda para adopciones.
- Permiso parental remunerado.
- Prestaciones por incapacidad.
- Seguro de vida.
- 12 días festivos remunerados.
- Tiempo libre con autorización.
- Ayuda para la reubicación.