Τελευταίες θέσεις εργασίας στη Kreuzfahrtberater GmbH

Kreuzfahrtberater GmbH
Kreuzfahrtberater GmbH
3 Ευρετηριασμένες θέσεις εργασίας
Ιδρύθηκε το 2003
51 – 200 Εργαζόμενοι
ΕφοδιαστικήΣυμβουλευτικήΦιλοξενία
Η Kreuzfahrtberater GmbH είναι μια γερμανική εταιρεία που ειδικεύεται στις online κρουαζιέρες και συγκεντρώνει επιλογές για κρουαζιέρες σε ωκεανούς και ποτάμια σε μία ενιαία πλατφόρμα κρατήσεων. Οι πελάτες μπορούν να συγκρίνουν διαδρομές, ναύλους και προσφορές από πολλές εταιρείες κρουαζιέρας και να οργανώσουν κρουαζιέρες πολυτελείας, οικογενειακές ή θεματικές, καθώς και ταξίδια τελευταίας στιγμής και εξερευνητικές αποστολές. Η πλατφόρμα υποστηρίζει επίσης ταξιδιωτικά πακέτα που συνδυάζουν κρουαζιέρες με πτήσεις ή σιδηροδρομικές συνδέσεις, μαζί με εξατομικευμένη εξυπηρέτηση πελατών και εγγυήσεις τιμών.

Φίλτρα

1 νέες θέσεις εργασίας αυτή την εβδομάδα
Kreuzfahrtberater GmbH

Φοιτητής/τρια για διαχείριση περιεχομένου κρουαζιέρας (υβριδική εργασία στο Αμβούργο)

Kreuzfahrtberater GmbH

Υποστήριξη στη διαχείριση περιεχομένου για το Kreuzfahrtberater, μια διαδικτυακή πλατφόρμα κρατήσεων κρουαζιέρων. Ενημέρωση δεδομένων πλοίων, διαδρομών και προϊόντων, καθώς και δημιουργία και βελτιστοποίηση περιεχομένου για SEO.

Άνοιγμα
Kreuzfahrtberater GmbH

Junior Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού, Αντικατάσταση Γονικής Άδειας, Υβριδική Εργασία στο Άρενσμπουργκ

Kreuzfahrtberater GmbH

Η Kreuzfahrtberater GmbH αναζητά junior υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού για υποστήριξη στις προσλήψεις, στις σχέσεις με τους εργαζομένους, στην προετοιμασία μισθοδοσίας και στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Ο υβριδικός ρόλος, για αντικατάσταση γονικής άδειας, βασίζεται στο Άρενσμπουργκ και το Αμβούργο.

Άνοιγμα
Kreuzfahrtberater GmbH

Junior Manager Ανθρώπινου Δυναμικού – Κάλυψη γονικής άδειας | Υβριδική εργασία στο Ahrensburg

Kreuzfahrtberater GmbH

Διαχείριση προσλήψεων, υποστήριξη εργαζομένων και διοικητική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην Kreuzfahrtberater GmbH, μια γερμανική διαδικτυακή πλατφόρμα κρατήσεων κρουαζιέρας. Υποστήριξη ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων σε υβριδικό μοντέλο εργασίας.

Άνοιγμα