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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenFertigungLogistik
Qualus ist ein Dienstleistungsunternehmen im Energiesektor, das Organisationen dabei unterstützt, die Energiewende zu bewältigen und kritische Infrastrukturen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum umfasst die Modernisierung und Widerstandsfähigkeit von Stromnetzen, Sicherheit und Nachhaltigkeit sowie Beratung, Planung, Engineering, digitale Lösungen, Programmmanagement und spezialisierte Vor-Ort-Dienstleistungen. Qualus unterstützt Energieversorgungsunternehmen, gewerbliche und industrielle Organisationen, Rechenzentren, staatliche Auftraggeber, Entwickler von Anlagen für erneuerbare Energien und Energiespeicher sowie weitere Akteure im Stromsektor. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen Software und technologiegestützte Dienstleistungen für Herausforderungen wie die Integration dezentraler Ressourcen, das Notfallmanagement und den sicheren Datenaustausch.
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Stellen im Unternehmen

Senior-SCADA-Ingenieur – Umspannwerke | Qualus | Vancouver

Leiten Sie die Automatisierungs- und SCADA-Planung für die Hochspannungs-Umspannwerksprojekte von Qualus in Vancouver. Begleiten Sie die Planung von der Konzeption über Bau, Tests und Inbetriebnahme.

CAKanadaVor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Übernehmen Sie die technische Leitung für Automatisierungs-, Schutz-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme von Hochspannungsumspannwerken
  • Agieren Sie als technische Leitung und steuern Sie Automatisierungsplanungen von den ersten Konzepten bis zu Bau und Inbetriebnahme
  • Erstellen und prüfen Sie Automatisierungsphilosophien und zugehörige Anwendungsdokumentation
  • Konfigurieren und prüfen Sie RTUs, SPS, HMIs, SCADA-Plattformen, Kommunikationssysteme und die zugehörige Dokumentation
  • Erstellen und prüfen Sie Einliniendiagramme, Schaltpläne, Logikdiagramme, Schaltschranklayouts und Verdrahtungspläne
  • Unterstützen Sie die Integration von Automatisierungssystemen für Übertragungs- und Verteilungsumspannwerke von Energieversorgern
  • Leiten oder unterstützen Sie Planungsprüfungen, Werksabnahmen, Standortabnahmen und Baustelleninspektionen
  • Unterstützen Sie Bauarbeiten, Abschaltplanung, Inbetriebnahme und die Fehlersuche an Systemen
  • Beteiligen Sie sich an Kundenterminen, Safety-by-Design-Bewertungen und Prüfungen der baulichen Umsetzbarkeit
  • Erstellen oder prüfen Sie Projektumfänge, Machbarkeitsstudien, Kostenschätzungen und Ergebnisse der Definitionsphase
  • Dienen Sie als technische Ansprechperson für Kunden und externe Projektpartner
  • Betreuen Sie jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure und verbessern Sie Automatisierungsstandards, Werkzeuge und Engineering-Praktiken

Anforderungen

  • Verfügen Sie über 8–15 Jahre Erfahrung in der Automatisierungs-, Schutz-, Steuerungs- und Mess- sowie Zählertechnik von Energieversorgern
  • Besitzen Sie einen Bachelorabschluss in Elektrotechnik von einer anerkannten Hochschule
  • Seien Sie für die Eintragung als Professional Engineer (P.Eng.) in Kanada zugelassen oder bereits eingetragen
  • Verfügen Sie über Erfahrung mit Automatisierungssystemen von Energieversorgern, einschließlich SCADA, RTUs, SPS, HMIs, Telemetrie und Umspannwerkskommunikation
  • Verstehen Sie Kommunikationsprotokolle von Energieversorgern wie DNP3, Modbus und IEC 61850
  • Haben Sie Automatisierungsunterlagen entwickelt und geprüft, einschließlich Logikdiagrammen, RTU- und SPS-Konfigurationen, Zeichnungen zur Kommunikationsarchitektur, Einliniendiagrammen, Schaltplänen, Schaltschranklayouts und Verdrahtungsplänen
  • Verstehen Sie die Integration von Automatisierungssystemen in Hochspannungs-Übertragungs- und -Verteilungsumspannwerken
  • Verfügen Sie über praktische Kenntnisse in Bau, Inbetriebnahme und Abschaltplanung von Umspannwerken
  • Haben Sie Systemtests, Fehlersuche und Inbetriebnahmen vor Ort unterstützt
  • Kommunizieren Sie sicher schriftlich und mündlich
  • Erfahrung mit EPC-Projekten sowie Kenntnisse in Wartung und Betrieb von Energieversorgern sind von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Medizinische Versorgung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Schutz bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
  • Altersvorsorgepläne, gegebenenfalls mit Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Ausgaben- und/oder Gesundheitsausgabenkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP)
  • Elternzeit
  • Bezahlte Freizeit
  • Unternehmensfeiertage

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