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Spirit Omega
Spirit Omega
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBeratungPersonalbeschaffung
Spirit Omega ist ein von einer indigenen Frau geführtes Personal- und Beratungsunternehmen, das Arbeitgeber mit Lösungen für Personalvielfalt, Recruiting und Personalmanagement unterstützt. Das 1998 gegründete Unternehmen, das früher unter dem Namen Spirit Staffing & Consulting bekannt war, rekrutiert Fachkräfte für berufliche, technische, administrative und handwerkliche Positionen. Darüber hinaus bietet es ausgelagertes Recruiting, Lohnabrechnung, Management von Zeitarbeitskräften, Recruiting indigener Arbeitskräfte, Community-Engagement, Sicherheitsschulungen und indigene Beratung an. Die Sparte Fast Labour Solutions erweitert dieses Angebot mit einem Schwerpunkt auf maßgeschneiderter Personalplanung und der Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten an Arbeitgeber.
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Stellen im Unternehmen

Senior MuleSoft-Integrationsingenieur Remote Kanada

Leiten Sie MuleSoft-Integrationen, APIs und ETL/ELT-Workflows für die Transformation einer Enterprise-Learning-Plattform. Verbinden Sie Lern-, HR-, Identitäts- und Berichtssysteme durch skalierbare Integrationslösungen.

CAKanada
77 $ – 85 $ / Stunde
RemoteVertragSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
ETLPythonSOAP

Beschreibung

  • End-to-End-Integrationen auf der MuleSoft Anypoint Platform entwerfen, entwickeln, testen und unterstützen
  • Mule-4.x-Services, Flows, Konnektoren und wiederverwendbare Integrationskomponenten entwickeln und pflegen
  • APIs und Integrationsservices mit RAML 1.0, REST, SOAP, XML und JSON erstellen
  • ETL/ELT-Workflows für die Verschiebung, Transformation, Validierung und Orchestrierung von Daten über mehrere Systeme hinweg implementieren
  • Zuverlässige Datentransformationen mit DataWeave 2.0 und der zugehörigen Mapping-Logik entwickeln
  • Cornerstone Galaxy mit vor- und nachgelagerten Unternehmensanwendungen verbinden, einschließlich veralteter Lernsysteme
  • Geschäftsanforderungen gemeinsam mit technischen Leitungen und Architektinnen und Architekten in skalierbare Integrations- und Datenbewegungslösungen überführen
  • Bereitstellungen, Release-Management, CI/CD-Pipelines und die Beförderung über verschiedene Umgebungen hinweg unterstützen
  • Schnittstellenfehler, Datenprobleme und API-Defekte untersuchen, anschließend Ursachenanalysen durchführen und Lösungen bereitstellen
  • Dokumentation zu APIs, Mappings, Transformationen und Supportprozessen aktuell halten
  • Mit QA-, Data-Engineering- und Plattformteams zusammenarbeiten, um Lösungsqualität und Lieferbereitschaft sicherzustellen
  • Klare Fortschrittsberichte innerhalb eines geografisch verteilten Delivery-Teams geben

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im Integration Engineering
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit der MuleSoft Anypoint Platform
  • Fortgeschrittene Erfahrung mit Mule 4.x und DataWeave 2.0
  • Nachweisliche Fähigkeit, APIs mit RAML 1.0 und API-led Connectivity zu entwerfen und bereitzustellen
  • Umfangreiche Erfahrung mit ETL/ELT sowie mit Workflows zur Datenverschiebung und -transformation
  • Sehr gute Kenntnisse in REST, SOAP, XML, JSON und Webservices
  • Erfahrung mit CI/CD, Release-Management und agilen Vorgehensweisen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Debugging, in der Analyse und in der Problemlösung
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Vertrautheit mit Lernplattformen, HR-Systemen oder Ökosystemen für Talenttechnologie
  • Erfahrung mit der Integration von Salesforce, Identitätsplattformen oder Reporting-Tools für Unternehmen
  • Kenntnisse wiederverwendbarer MuleSoft-Entwurfsmuster und Integrationsframeworks
  • Erfahrung mit Python für Skripting, Automatisierung oder Dienstprogramme zur Integrationsunterstützung
  • Praktische Erfahrung mit GitHub Copilot oder Claude zur Steigerung der Entwicklerproduktivität
  • Erfahrung in einem globalen, verteilten Delivery-Modell
  • Fähigkeit, in einer dynamischen Delivery-Umgebung selbstständig und kollaborativ zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Online-Meetings und zur klaren Kommunikation von Updates über verteilte Teams hinweg

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