Task Buddie Virtual Assistance Services bietet Unternehmen ortsunabhängige virtuelle Assistenz und verbindet administrative Unterstützung mit Dienstleistungen für digitale Abläufe. Als B2B-Beratungsunternehmen arbeitet es in einem dynamischen Umfeld und unterstützt ein wachsendes Team, das Kundinnen und Kunden dabei hilft, wichtige tägliche Aufgaben aus der Ferne zu bewältigen. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich für virtuelle Assistenz, Unternehmensunterstützung und Tätigkeiten im Bereich digitale Abläufe interessieren.
Senior Leadgenerierungsspezialist im Homeoffice
Gewinnen und qualifizieren Sie Interessenten für die Dienstleistungen von Task Buddie über verschiedene Kanäle. Vereinbaren Sie Verkaufsgespräche, pflegen Sie CRM-Daten und verfolgen Sie Kennzahlen im Homeoffice.
Beschreibung
- Identifizieren Sie potenzielle Kunden, die von den Dienstleistungen von Task Buddie profitieren könnten.
- Nehmen Sie per Telefon, E-Mail und LinkedIn Kontakt auf, um Interesse zu wecken.
- Sprechen Sie Leads an und qualifizieren Sie sie, bevor Sie vielversprechende Kontakte an das Vertriebsteam übergeben.
- Vereinbaren Sie Erstgespräche oder Einführungstermine für Vertriebsmitarbeitende.
- Halten Sie die CRM-Daten vollständig und aktuell.
- Beobachten Sie die Kontaktaktivitäten und Leistungskennzahlen.
- Arbeiten Sie mit der Führungsebene daran, Strategien und Botschaften zur Leadgenerierung zu verbessern.
Anforderungen
- Erfahrung in der Leadgenerierung, im Vertrieb oder in der Kaltakquise ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Kommunizieren Sie klar und bauen Sie tragfähige berufliche Beziehungen auf.
- Arbeiten Sie selbstständig, ergreifen Sie die Initiative und konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
- Behalten Sie bei der eigenständigen Planung Ihrer Kontaktaktivitäten den Überblick.
- Arbeiten Sie auch in einem vollständig remote ausgeführten Umfeld effektiv.
Zusatzleistungen
- Grundgehalt sowie leistungsabhängige Boni und Anreize.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, ein 401(k)-Altersvorsorgeplan und bezahlte Freizeit.
- Strukturiertes Training und Onboarding.
- Vollständig remote ausgelegte Arbeit zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Ein kooperatives, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Ergebnisse direkte Wirkung zeigen.