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Ameresco
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumEnergieRegierungVersorgungsunternehmen
Ameresco ist ein Cleantech-Integrator sowie Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Anlagen für erneuerbare Energien. Das Unternehmen realisiert Projekte zur Energieeffizienz, Infrastrukturmodernisierungen und dezentrale Energielösungen für staatliche Behörden, Versorgungsunternehmen, Organisationen im Gesundheits- und Bildungswesen, Wohnungsbaugesellschaften sowie gewerbliche und industrielle Kunden. Seine intelligenten Energietechnologien und Finanzierungslösungen unterstützen die Energiewende in den Vereinigten Staaten, Kanada, dem Vereinigten Königreich und Europa.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Designer für BAS-Steuerungen

Leiten Sie die DDC-Steuerungsplanung für HLK-, Beleuchtungs- und Energiemanagementsysteme bei Ameresco. Verbessern Sie Engineering-Abläufe, betreuen Sie Planungsteams und unterstützen Sie die Installation und Inbetriebnahme der Gebäudeautomation.

USVereinigte Staaten
92.900 $ – 134.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDesigner

Beschreibung

  • Leitung der DDC-Steuerungsplanung für HLK-, Beleuchtungs-, Energiemanagement- und verwandte Gebäudesysteme
  • Erstellung von Systemarchitekturdiagrammen, Verdrahtungsplänen, Schaltschranklayouts und Betriebsabläufen
  • Prüfung der Planungen anhand von Projektspezifikationen, Bauvorschriften, Branchenstandards und Kundenanforderungen
  • Auswahl und Spezifikation von Reglern, Sensoren, Stellgliedern und weiteren Steuerungskomponenten
  • Verbesserung von Engineering-Prozessen zur Steigerung der Effizienz, Verkürzung der Planungszyklen und Förderung der Konsistenz
  • Erstellung und Pflege von Standardprozessen, Vorlagen und Planungsbibliotheken
  • Bewertung und Implementierung von Werkzeugen zur Verbesserung von Planungsqualität und Produktivität
  • Einholung von Feedback der Stakeholder und Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Verfolgung von KPIs zur Bewertung der Ergebnisse von Prozessverbesserungen
  • Zusammenarbeit mit Projektingenieuren, Managern und Kunden zur Definition von Anforderungen und deren Umsetzung in Planungen
  • Technische Anleitung und Betreuung von Junior-Designern und Ingenieuren
  • Koordination mit Anbietern und Lieferanten hinsichtlich Komponentenkompatibilität, Qualität und Lieferung
  • Vernetzung von Planungs-, Projektmanagement- und Installationsteams während der gesamten Projektdurchführung
  • Prüfung von Planungen auf Genauigkeit, Funktionalität und Konformität
  • Anwendung von Value Engineering zur Optimierung von Leistung, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz
  • Pflege der Projektdokumentation, einschließlich Einreichunterlagen, Bestandszeichnungen und Systembeschreibungen
  • Fehleranalyse bei Planungsproblemen für Umsetzungsteams während Installation und Inbetriebnahme
  • Aktualisierung der Kenntnisse über DDC-Technologien, Entwicklungen in der Gebäudeautomation und Engineering-Verfahren
  • Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung von Funktionalität, Energieeffizienz und Wartungsfreundlichkeit
  • Unterstützung des strategischen Wachstums und der Marktposition von Ameresco im Bereich DDC-Systemplanung

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Planung von DDC-Steuerungssystemen
  • Nachweislich erfolgreiche Leitung von Projekten
  • Fundierte Kenntnisse in Gebäudeautomationsprotokollen wie BACnet, Modbus und LonWorks
  • Ausgeprägtes Verständnis von HLK-Systemen, elektrischer Verdrahtung, Schaltschrankplanung und geltenden Bauvorschriften
  • Fortgeschrittene Erfahrung mit CAD-Software und Werkzeugen für die Steuerungsplanung
  • Erfahrung mit Methoden zur Prozessverbesserung ist wünschenswert
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Verbesserungen und der Optimierung von Engineering-Abläufen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohe Detailgenauigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Teamarbeits- und Führungskompetenz
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen in einem dynamischen Umfeld zu managen

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Altersvorsorgepläne
  • Bezahlte Freistellung
  • Leistungsbezogene Anreize
  • Boni
  • Provisionen
  • Beteiligungen
  • Umfassende Leistungen für Mitarbeitende
  • Mitarbeiterorientierte Versicherungs-, Anlage- und Anreizpläne

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