Vivecti Group
Vivecti Group
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Die Vivecti Group unterstützt Krankenhäuser, Kliniken und andere Gesundheitsdienstleister dabei, Kosten und Leistungsfähigkeit ihrer Betriebsabläufe zu verbessern. Ihre Dienstleistungen verbinden Beschaffung, Software für Liefer- und Bestandsmanagement, Datenanalysen und spezialisierte Beratung. Das Unternehmen entwickelte sich aus einer Einkaufsgenossenschaft für Krankenhäuser zu einem technologiegestützten Partner. Dazu gehören etwa scannerbasierte Bestandssysteme und KI-gestütztes Stammdatenmanagement sowie die Optimierung klinischer und technischer Anlagen und Interim- und Geschäftsführungsleistungen. Zudem betreibt Vivecti in mehreren Ländern einen Marktplatz für Lebensmittel und medizinische Produkte. Die Unternehmenslösungen helfen Gesundheitseinrichtungen, Material und Instandhaltung zu verwalten, Prozesse zu vereinfachen und datenbasierte betriebliche Entscheidungen zu treffen.

Senior Backend Lead Developer C#/.NET

Verantwortung für Backend-Architektur und praktische Entwicklung digitaler Gesundheitsplattformen der Vivecti Group. Leitung der C#/.NET-Entwicklung, des Kubernetes-Betriebs und der DevOps-Praktiken sowie Gestaltung gruppenweiter Softwarelösungen.

Beschreibung

  • Verantwortung für Backend-Architektur und Engineering von Gruppenanwendungen zur Unterstützung der Tochtergesellschaften und neuer Softwareinitiativen.
  • Bestehende Systeme bewerten, technische Chancen erkennen und skalierbare, nachhaltige Architekturen gestalten.
  • Robuste Backend-Services und REST-APIs mit C# und .NET 8+ entwickeln.
  • API-Verträge nach dem OpenAPI-Standard definieren.
  • Unterschiedliche Datenquellen anbinden und asynchrone, ereignisgesteuerte Integrationen mit Brokern wie RabbitMQ entwickeln.
  • DevOps-Know-how ins Team einbringen und Anwendungen von der Entwicklung bis zum Produktivbetrieb begleiten.
  • Anwendungen containerisieren und Docker-Images, Build-Prozesse sowie Bereitstellungsansätze planen.
  • Kubernetes-Workloads in selbst gehosteten oder verwalteten Umgebungen bereitstellen und betreiben, einschließlich Skalierung, Monitoring und Fehlerbehebung.
  • CI/CD-Pipelines entwickeln, die automatisierte und wiederholbare Releases mit Qualitätsprüfungen ermöglichen.
  • Architektur- und Technologieentscheidungen gemeinsam mit dem Team treffen und ihre Umsetzung vorantreiben.
  • Systeme schrittweise modernisieren und On-Premises-Lösungen auf zeitgemäße Plattformarchitekturen umstellen.
  • Engineering-Standards für Codequalität, Tests, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit festlegen und weiterentwickeln.
  • Code prüfen, technische Arbeit bewerten und konstruktives Feedback geben.
  • Entwicklerinnen und Entwickler begleiten und ihre berufliche Weiterentwicklung fördern.
  • Komplexe Fehler sowie Performance- und Zuverlässigkeitsprobleme untersuchen und nachhaltige Lösungen umsetzen.
  • MySQL- und PostgreSQL-Datenbanken im Hinblick auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit verbessern.
  • Den verantwortungsvollen Einsatz generativer KI für Refactoring, Testerstellung, Dokumentation und Qualitätsprüfungen fördern.
  • Mit dem Produktmanagement und den Stakeholdern der Gruppe zusammenarbeiten, um technischen Mehrwert zu schaffen.
  • In dieser praxisorientierten Führungsrolle direkt an der Codebasis mitarbeiten.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsposition, etwa als Lead Developer, Tech Lead oder Softwarearchitekt, mit Verantwortung für eine Anwendung oder ein Entwicklungsteam.
  • Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET 8+.
  • Erfahrung mit Entity Framework Core.
  • Erfahrung in der Entwicklung von REST-APIs mit OpenAPI oder Swagger.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Entwurfsmustern, Clean Code und der Modernisierung von Altsystemen.
  • Erfahrung mit Frameworks für Unit- und Integrationstests, etwa xUnit.
  • Erfahrung mit statischen Analysewerkzeugen wie Roslyn Analyzers.
  • Praktische DevOps-Erfahrung bei der Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen.
  • Sehr gute Docker- und Kubernetes-Kenntnisse, einschließlich Deployment-Konfiguration und Betriebsverantwortung.
  • Erfahrung mit selbst gehostetem oder selbst verwaltetem Kubernetes ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit verwalteten Umgebungen in größeren Unternehmen ist ein Plus.
  • Gute Kenntnisse von CI/CD-Werkzeugen wie GitLab CI, GitHub Actions oder Azure DevOps.
  • Kenntnisse von Monitoring- und Observability-Werkzeugen wie Prometheus und Grafana sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit ereignisgesteuertem Design und Message Brokern, idealerweise RabbitMQ.
  • Sehr gute Kenntnisse in MySQL und/oder PostgreSQL, einschließlich Abfrage- und Performanceoptimierung.
  • Erfahrung mit Redis oder Elasticsearch/OpenSearch ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit B2B- oder Unternehmenssoftware, Datenplattformen oder Geschäftsanwendungen mit hohem Datenaufkommen.
  • Verantwortungsvoller und überlegter Einsatz von KI-Programmierwerkzeugen wie Cursor oder Claude Code.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich auf Deutsch und Englisch zu erklären.
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, unterschiedliche technische Sichtweisen zusammenzuführen.
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Anspruch an hohe technische Standards.

Zusatzleistungen

  • Unbefristete Stelle bei einem wachsenden Unternehmen im Gesundheitssektor.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Lösungen, Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Mitarbeit an Systemen, die das Gesundheitswesen effizienter und digitaler machen sollen.
  • Täglicher Zugang zu fortschrittlichen KI-Werkzeugen, darunter Cursor, Claude Code und Bedrock.
  • Moderne Büros oder vollständig remote arbeiten.
  • Zeitgemäße Arbeitsausstattung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate-Benefits-Programm.
  • Individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung.
  • Strukturiertes Onboarding mit einer festen Ansprechperson während der gesamten Einarbeitung.
  • Zugang zu mehr als 4.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen über EGYM WELLPASS.
  • JobRad-Fahrradleasing.

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