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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikMarketing
SMG ist eine britische Unternehmensgruppe für Commerce und Retail Media, zu der Threefold, Capture und Plan-Apps gehören. Threefold unterstützt Einzelhändler beim Aufbau und Betrieb von Retail-Media-Netzwerken, während Capture Retail-Media-Strategien für Marken entwickelt. Plan-Apps verbindet cloudbasierte Technologie mit Beratung, um Unternehmen der Konsumgüterindustrie bei der Planung, Verwaltung und Optimierung ihrer Commerce-Marketingkampagnen zu unterstützen. Auf Grundlage von mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Verbindung von Marken und Shoppern arbeitet SMG in den Bereichen Beratung, Marketing und Logistik und unterstützt Teams, die sich auf das Wachstum von Retail Media konzentrieren.
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Senior Azure Cloud-Plattformingenieur bei SMG (hybrid in London)

Entwickle und betreibe die Azure-Cloud-Infrastruktur für die Connected-Commerce-Marketingplattform von SMG und migriere Workloads von AWS. Übernimm Verantwortung für Observability, Sicherheit, Netzwerke, Governance und Self-Service für Entwickler in der gesamten Plattform.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischCloud-Ingenieur
AWSAzureCloudDNSTerraform

Beschreibung

  • Entwirf und betreibe die Cloud-Plattform von SMG.
  • Arbeite von der Entdeckung bis zum Launch mit Produktteams zusammen.
  • Stelle produktionsreife Infrastruktur für Engineering-Teams bereit.
  • Migriere verbleibende AWS-Workloads in die Azure Landing Zone von SMG.
  • Verantworte und entwickle Azure Landing Zones sowie zentrale Cloud-Grundlagen weiter.
  • Betreibe Observability- und SRE-Tools für Metriken, Traces und Logs.
  • Integriere Datadog und aussagekräftige SLO-Dashboards in Produkte.
  • Gestalte die Plattform-Roadmap und entwickle gemeinsam nutzbare Funktionen.
  • Erstelle Terraform-Module und Deployment-Pipelines für eine zuverlässige Bereitstellung.
  • Wende Standards für Sicherheit, Compliance, Kostenkontrolle, Tagging und Governance an.
  • Entwirf und betreibe private Netzwerke und Workload-Identitäten.
  • Ermögliche Self-Service für Entwickler und unterstütze Teams bei SRE-Praktiken.
  • Verfasse Runbooks, Verfahren für den Umgang mit Vorfällen und Onboarding-Dokumentation.
  • Hilf beim Aufbau des künftigen spezialisierten Plattformteams.

Anforderungen

  • Erfahrung im Betrieb produktiver Cloud-Infrastrukturen für ein SaaS-Produkt.
  • Praktische Erfahrung mit Azure Landing Zones, einschließlich Management Groups, Hub-and-Spoke-Netzwerken, privaten Endpunkten, privatem DNS, Azure Policy und Entra ID/RBAC.
  • Ausreichende AWS-Erfahrung für den Betrieb aktueller Workloads und deren Migration weg von AWS.
  • Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code, vorzugsweise mit Terraform.
  • Erfahrung mit Bicep oder ARM ist von Vorteil.
  • Erfahrung beim Erstellen von Pipelines mit einem gängigen CI-Tool; verwendet werden Azure DevOps und Bitbucket.
  • Erfahrung mit Observability-Plattformen für Metriken, Tracing, Logging und Datadog.
  • Fähigkeit, Observability-Daten in aussagekräftige SLIs und SLOs zu überführen.
  • Erfahrung im Incident Management, einschließlich Leitung von Bereitschaftsdiensten und blameless Postmortems.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Skripting und Automatisierung.
  • Sicherer Umgang mit mindestens einer Programmier- oder Skriptsprache.
  • Hervorragende Fähigkeiten in technischer Dokumentation.
  • AWS- und/oder Azure-Zertifizierungen sind wünschenswert, insbesondere AZ-305 oder AZ-700.
  • Erfahrung mit Azure Landing Zones oder dem Cloud Adoption Framework ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Containerplattformen wie ACA oder AKS ist wünschenswert.
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Migrationen ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • 10 % leistungsabhängiger Bonus.
  • Jährliches Wellbeing-Budget von 1.800 £ zusätzlich zum Gehalt.
  • Kostenloses Headspace-Abonnement.
  • Jährlicher Uni Fund von 500 £ für Weiterbildung.
  • Vier zusätzliche Wellbeing-Tage pro Jahr.
  • Jährliche Sommerk onferenz und Feiern über das ganze Jahr hinweg.
  • Jeden Freitag Feierabend um 16 Uhr.
  • Flexibles hybrides Arbeiten.

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