Ingénieur Azure Cloud
UBDSConcevez l’infrastructure Azure, des pipelines CI/CD et des solutions de stockage pour UBDS Group. Contribuez à fournir des services cloud sécurisés et évolutifs pour les projets clients.
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SMG est un groupe britannique spécialisé dans le commerce et les médias retail, qui réunit Threefold, Capture et Plan-Apps. Threefold aide les distributeurs à créer et à gérer des réseaux de médias retail, tandis que Capture élabore des stratégies de médias retail pour les marques. Plan-Apps associe une technologie basée sur le cloud à des services de conseil pour aider les entreprises de produits de grande consommation à planifier, gérer et améliorer leurs campagnes de marketing commercial. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans la mise en relation des marques avec les acheteurs, SMG intervient dans le conseil, le marketing et la logistique, et accompagne des équipes axées sur le développement des médias retail.
Ingénieur senior plateforme cloud Azure chez SMG (hybride à Londres)
Concevez et exploitez l’infrastructure cloud Azure de la plateforme de marketing du commerce connecté de SMG tout en migrant les workloads depuis AWS. Pilotez l’observabilité, la sécurité, le réseau, la gouvernance et le libre-service développeur sur l’ensemble de la plateforme.
Description
- Concevez et exploitez la plateforme cloud de SMG.
- Collaborez avec les équipes produit, de la découverte au lancement.
- Fournissez l’infrastructure de production aux équipes d’ingénierie.
- Migrez les workloads AWS restants vers la landing zone Azure de SMG.
- Prenez en charge les landing zones Azure et les fondations cloud centrales, et faites-les évoluer.
- Exploitez les outils d’observabilité et de SRE pour les métriques, les traces et les logs.
- Intégrez Datadog et des tableaux de bord SLO exploitables aux produits.
- Contribuez à la feuille de route de la plateforme et développez des capacités partagées.
- Créez des modules Terraform et des pipelines de déploiement pour un provisionnement fiable.
- Appliquez les standards de sécurité, de conformité, de maîtrise des coûts, de tagging et de gouvernance.
- Concevez et exploitez le réseau privé ainsi que l’identité des workloads.
- Permettez le libre-service développeur et accompagnez les équipes dans les pratiques SRE.
- Rédigez les runbooks, les procédures de gestion des incidents et la documentation d’intégration.
- Contribuez à la mise en place de la future équipe Platform dédiée.
Exigences
- Expérience de l’exploitation d’une infrastructure cloud de production pour un produit SaaS.
- Expérience pratique des Azure landing zones couvrant les groupes d’administration, les réseaux hub-and-spoke, les endpoints privés, le DNS privé, Azure Policy et Entra ID/RBAC.
- Expérience suffisante d’AWS pour exploiter les workloads actuels et les migrer hors d’AWS.
- Solides compétences en infrastructure as code, Terraform étant privilégié.
- Une expérience de Bicep ou ARM constitue un atout.
- Expérience de l’écriture de pipelines avec un outil CI courant ; Azure DevOps et Bitbucket sont utilisés.
- Expérience des plateformes d’observabilité couvrant les métriques, le tracing, le logging et Datadog.
- Capacité à transformer les données d’observabilité en SLI et SLO pertinents.
- Expérience de la gestion des incidents, notamment du pilotage des astreintes et des post-mortems sans recherche de coupable.
- Solides compétences en scripting et en automatisation.
- Maîtrise d’au moins un langage de programmation ou de scripting.
- Excellentes compétences en documentation technique.
- Les certifications AWS et/ou Azure sont souhaitables, notamment AZ-305 ou AZ-700.
- Une expérience des Azure Landing Zones ou du Cloud Adoption Framework est souhaitable.
- Une expérience des plateformes de conteneurs telles qu’ACA ou AKS est souhaitable.
- Une expérience pratique de la migration cloud est souhaitable.
Avantages
- Prime discrétionnaire de 10 %.
- Budget annuel bien-être de 1 800 £ en plus du salaire.
- Abonnement Headspace offert.
- Budget annuel Uni Fund de 500 £ pour la formation.
- Quatre jours de bien-être supplémentaires par an.
- Conférence estivale annuelle et célébrations tout au long de l’année.
- Fin de journée à 16 h tous les vendredis.
- Travail hybride flexible.
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