LRQA bietet Dienstleistungen zur Unternehmenssicherung und Inspektion in verschiedenen Branchen an, darunter Gesundheitswesen, Lebensmittel und Getränke sowie Logistik. Als eigenständiges Unternehmen im Besitz von Goldman Sachs Asset Management verfolgt das Unternehmen ehrgeizige Wachstumsziele und wandelt zugleich seine operativen Abläufe um. Im Rahmen seiner Einstellungsmaßnahmen sucht LRQA talentierte Menschen, die das Tagesgeschäft stärken und die umfassendere Unternehmenstransformation unterstützen können.
Regionaler Koordinator vor Ort in Puebla, Mexiko
Koordination von Prüfungs-, Zertifizierungs- und Inspektionsdienstleistungen für LRQA in ganz Lateinamerika. Verantwortung für Terminplanung, Serviceunterlagen, Rechnungen, Leistungsdaten und die Einsatzplanung von Auditoren.
Beschreibung
- Serviceanfragen mit Einrichtungen, Anbietern und Kunden koordinieren, Einsätze planen und Rechnungen gemäß den Kundenvorgaben bearbeiten.
- Fragen zu Terminplanung und Serviceerbringung beantworten.
- Serviceinformationen in internen und kundenseitigen Systemen aktuell halten.
- Die regionale Ressourcennutzung, Ausgaben und lokalen Umsätze verfolgen, um die Rentabilität zu unterstützen.
- Anfragen bearbeiten und Dienstleistungen innerhalb der Kundentermine einplanen.
- Logistik und Zeitpläne für Auditoren und Berater organisieren.
- Kunden über Terminprobleme informieren, darunter verweigerter Zugang und Verzögerungen.
- Möglichkeiten zur Verbesserung interner Prozesse aufzeigen.
- Reisekosten schätzen und genaue Angebote erstellen.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Koordination, Terminplanung oder administrativer Unterstützung.
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Sorgfältige, geduldige und genaue Arbeitsweise.
- Integrität, Gewissenhaftigkeit und eine ausgeprägte Arbeitsmoral.
- Proaktive und kooperative Mitarbeit im Team.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen.
- Ergebnisorientierung.
- Bewerber können einer Prüfung vor der Einstellung unterzogen werden. Diese kann, soweit zutreffend, Identität, Arbeitserlaubnis, Beschäftigungs- und Ausbildungshistorie sowie Strafregister umfassen.
Zusatzleistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle, sofern verfügbar.
- Marktgerechte Vergütung.
- Umfassendes Leistungspaket.