RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
Recruiter auf mittlerer bis Senior-Ebene – Remote in Brasilien | RHF Talentos
Leiten Sie bei RHF Talentos Aktivitäten in der Personalgewinnung und -auswahl, einschließlich Vorstellungsgesprächen, Assessments und Kandidatenbewertungen. Arbeiten Sie mit den Abteilungsteams zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und klare Kandidatenberichte zu erstellen.
Beschreibung
- Aktivitäten in der Personalgewinnung und -auswahl überwachen
- Vorstellungsgespräche und Assessments mit Kandidaten koordinieren
- Strukturierte Berichte zu Kandidatenbewertungen erstellen
- Mit den Teams zusammenarbeiten, um den Personalbedarf der einzelnen Abteilungen zu klären
Anforderungen
- Berufserfahrung in der Personalgewinnung und -auswahl
- Vertrautheit mit Recruiting-Tools und -Plattformen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv zu einem Team beizutragen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Bachelorabschluss
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexibler Arbeitsplatz mit einer kooperativen Unternehmenskultur
- Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
- Mögliche berufliche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens