Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Principal SecOps- und Observability-Ingenieur (Hybrid)

Leiten Sie Sicherheitsbetriebs- und Observability-Integrationen für die Disconnected Hybrid Operations Console von Hewlett Packard Enterprise. Definieren Sie die Architektur und lösen Sie Workflows mit ServiceNow, Tenable, OpsRamp und verwandten Plattformen.

Beschreibung

  • Unternehmensweite Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden plattform- und organisationsübergreifend definieren
  • Integrationen zwischen der Operations Console und externen Plattformen entwerfen, entwickeln, konfigurieren und Fehler beheben
  • Integrationen über APIs, Konnektoren, Ereignis- und Datenpipelines sowie Message-Busse implementieren
  • Neue Technologien und Innovationen sowie die Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern bewerten
  • Pläne für Integrationsänderungen und Aktualisierungen der Architektur entwickeln
  • Designs und Projektarbeiten anhand von Entwicklungsstandards und Richtlinien bewerten
  • Verbesserungen empfehlen, die die Produktqualität erhöhen und das Fehlerrisiko senken
  • Entscheidungen gemeinsam mit Führungskräften, Entwicklungspartnern und Organisationen für Industriestandards gestalten
  • Weniger erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Entwicklung und dem Design von Softwaresystemen coachen
  • ITSM-, CMDB- und Security-Operations-Workflows verbinden
  • Konsolenereignisse, Schwachstellen, Vorfälle und Asset-Daten korrelieren
  • Signale aus Infrastruktur- und Anwendungsüberwachung, Ereignismanagement und AIOps verbinden, um eine durchgängige Transparenz über Zustand und Leistung zu schaffen
  • Die Architektur für die Integration von Produkten Drittanbieter mit HPEs Disconnected Hybrid Operations Console (DHOC) verantworten

Anforderungen

  • Die US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich
  • Eine aktive Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret oder Top Secret ist erforderlich
  • Die Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 % ist erforderlich
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einer gleichwertigen Fachrichtung
  • In der Regel mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung mit ServiceNow-Workflows für ITSM, CMDB und Security Operations
  • Erfahrung mit REST-APIs, Integration Hub und der Aufnahme von Ereignissen
  • Erfahrung mit Tenable Security Center für Schwachstellendaten, Scan- und Asset-Integration sowie Konsolen-Workflows
  • Erfahrung mit OpsRamp für die Überwachung hybrider Infrastrukturen, Ereignismanagement und AIOps
  • Kenntnisse in Elastic, Proven Optics und Cohesity sind von großem Vorteil
  • Erfahrung im Design und in der Entwicklung von Softwaresystemen, Tools und Programmiersprachen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung in der Definition von Software-Systemarchitekturen für Produkte und Lösungen
  • Erfahrung bei der Integration von Softwaresystemen über verschiedene Plattformtypen hinweg
  • Erfahrung mit Softwaretestmethoden, Testplanung, Debugging sowie Testtools oder Skripten
  • Nachgewiesene Innovationskraft durch mehrere Patente oder implementierte Softwaredesignlösungen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich sicherer Beherrschung der englischen und der lokalen Sprache
  • Fähigkeit, Produktarchitekturen zu erklären und Optionen mit Stakeholdern aus Geschäftsbereichen und der Führungsebene auszuhandeln

Zusatzleistungen

  • Leistungen unterstützen das körperliche, finanzielle und emotionale Wohlbefinden
  • Programme stehen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Flexible Arbeitsregelungen unterstützen berufliche und persönliche Bedürfnisse
  • Engagement für einen inklusiven Arbeitsplatz
  • Angemessene Vorkehrungen sind während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses verfügbar
  • Variable Vergütungen können ebenfalls verfügbar sein

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