The Shipyard
The Shipyard
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungKreative MedienWerbung
The Shipyard ist eine Kreativ- und Werbeagentur, die Marketingstrategien und Markenerlebnisse entwickelt, um dauerhafte Verbindungen zwischen Unternehmen und ihren Zielgruppen aufzubauen. Ihre Arbeit vereint Expertise in den Bereichen Kreativmedien, Werbung und Beratung und wird durch den Zugang zum Netzwerk von Worldwide Partners, Inc. mit mehr als 65 Agenturen in über 40 Ländern unterstützt. Mit einem wachsenden Team und kürzlich angekündigten Veränderungen in der Führung baut The Shipyard ihre Kompetenzen in der Werbebranche weiter aus.

Medienkoordinator – San Diego Hybrid

Unterstützung bei der Recherche, Planung, Budgetierung, Abrechnung und Leistungsanalyse digitaler und traditioneller Medien für Kundenkampagnen. Nutzung von Zielgruppen Erkenntnissen und Marktdaten zur Entwicklung von Empfehlungen und Stärkung von Markenstrategien.

Beschreibung

  • Grundlegende Kenntnisse in digitalen und traditionellen Medienkanälen aufbauen
  • Kompetenz im Umgang mit MRI/Simmons, MediaRadar und SimilarWeb entwickeln
  • Bei Recherche, Datenerfassung, Erstellung von Mediaplänen und Wettbewerbsanalysen unterstützen
  • Lernen, Medienbudgets zu strukturieren und Pläne an den Kundenzielen auszurichten
  • Eine korrekte und fristgerechte Medienabrechnung sicherstellen
  • Neue Plattformen, Branchenentwicklungen und Veränderungen im Verbraucherverhalten beobachten
  • Zielgruppen Erkenntnisse, Recherchen und Daten in strategische Empfehlungen einbringen
  • Daten prüfen, Probleme beheben und Empfehlungen vorschlagen
  • Rechercheergebnisse klar mit internen Teammitgliedern teilen
  • An Teambesprechungen teilnehmen, Notizen anfertigen und offene Aufgaben nachverfolgen
  • Zuverlässige Arbeitsbeziehungen innerhalb des Teams aufbauen
  • Bei funktionsübergreifenden Anfragen aus den Bereichen Investitionen, Analytics, Kreation und Kundenbetreuung unterstützen
  • Unter Anleitung erfahrener Teammitglieder Beziehungen zu Anbietern und Medienpartnern aufbauen

Anforderungen

  • 0–2 Jahre gleichwertige Erfahrung in der Medienkoordination oder einer vergleichbaren Position
  • Verständnis von Mediaplanung und -einkauf, insbesondere für digitale Kanäle; Kenntnisse traditioneller Medien sind von Vorteil
  • Kreatives und analytisches Denkvermögen
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und konkurrierende Prioritäten zu bewältigen
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sorgfältige Aufmerksamkeit für Details
  • Positive Einstellung zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Proaktiver Ansatz bei der Problemlösung
  • Sicherer und effizienter Umgang mit Excel und PowerPoint
  • Fähigkeit, neue Prozesse und Systeme schnell zu erlernen
  • Sicherheit im Umgang mit Budgets und numerischen Daten
  • Erfahrung mit Plattformen für die Anzeigenschaltung von Drittanbietern ist von Vorteil
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsoring zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Offene Regelung für bezahlte freie Tage
  • 40 Stunden bezahlter Krankenurlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit
  • Bezahlte Feiertage sowie eine Unternehmensschließung von Heiligabend bis Neujahr
  • Vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sechs Wochen bezahlte Elternzeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Hundefreundliche Büros
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Snacks und Getränke, einschließlich Bier und Wein

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