First Advantage bietet HR-Technologie für die Überprüfung beruflicher Hintergründe, digitale Identitäts- und Verifizierungslösungen, APIs sowie Risikomonitoring. Die Software, Daten und Dienstleistungen des Unternehmens unterstützen Organisationen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Automatisierung und kontinuierliche Identitätsverifizierung helfen Kunden dabei, fundierte Entscheidungen bei der Einstellung und beim Onboarding zu treffen. Das Unternehmen betreut rund 80.000 Organisationen in mehr als 200 Ländern und Gebieten und verbindet proprietäre Technologie mit umfangreichen Datenressourcen. First Advantage hat seinen Hauptsitz in Atlanta und ist unter dem Börsenkürzel FA an der Nasdaq börsennotiert.
Junior-Softwareentwickler – .NET-Full-Stack-Entwickler
Entwickle und teste .NET-Full-Stack-Anwendungen für First Advantage. Pflege Code, behebe Fehler, erstelle Unit-Tests und wirke an agilen Entwicklungspraktiken mit.
Beschreibung
- Softwareanwendungen und -dienste entwickeln, testen und warten
- Sauberen, skalierbaren und wartbaren Code erstellen
- Softwarefehler und technische Probleme untersuchen, diagnostizieren und beheben
- Unit-Tests zur Unterstützung der Softwarequalität erstellen und ausführen
- An agilen Zeremonien und Teamaktivitäten teilnehmen
- Kenntnisse über aufkommende Technologien, Tools und Entwicklungspraktiken erweitern
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Computertechnik oder Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- 1–3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Praktische Erfahrung mit .NET, AngularJS und SQL
- Erfahrung in der Entwicklung und dem Testen von Softwareanwendungen und -diensten
- Erfahrung in der Diagnose und Behebung von Softwareproblemen
- Bereitschaft, neue Technologien, Tools und Entwicklungsmethoden zu erlernen
- Fähigkeit, in einem Teamumfeld effektiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
Zusatzleistungen
- First Advantage ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für einen Arbeitsplatz und einen Einstellungsprozess ohne rechtswidrige Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ein