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Electrolux Group
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EinzelhandelFertigung
Die Electrolux Group ist ein schwedischer multinationaler Hersteller und Vertreiber von Haushaltsgeräten mit Märkten in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien. Ihre Produkte sind auf Langlebigkeit, Effizienz, Energieeinsparung und einen nachhaltigeren Alltag ausgerichtet. Das Unternehmen verbindet umfassende Expertise bei Haushaltsgeräten mit Automatisierung und digitaler Transformation und schafft so Möglichkeiten für Menschen, die Innovation, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein schätzen. Zudem betont die Electrolux Group Vielfalt und Inklusion in ihrem multikulturellen Arbeitsumfeld, mit beruflichen Möglichkeiten in verschiedenen Regionen und Funktionsbereichen.
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IT-Manager Data und Analytics — Electrolux Group, Curitiba (Hybrid)

Leiten Sie die Datenstrategie und die multidisziplinäre Data-&-Analytics-Organisation der Electrolux Group für Lateinamerika von Curitiba aus. Verantworten Sie Governance, Architektur, Engineering, BI, Analytics und KI für fundiertere Geschäftsentscheidungen.

BRBrasilienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDatenanalyst
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Beschreibung

  • Leiten Sie die regionale Data-&-Analytics-Organisation und setzen Sie die Datenstrategie von Electrolux Lateinamerika um
  • Bündeln Sie Data Governance, Datenarchitektur, Data Engineering und Data Analytics zu einer geschäftsorientierten Einheit
  • Führen Sie ein multidisziplinäres Team aus den Bereichen Governance, Architektur, Engineering, Enterprise BI und Analytics
  • Entwickeln Sie Führungskräfte und technische Spezialisten und fördern Sie Zusammenarbeit, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung
  • Überführen Sie die Datenstrategie für Lateinamerika in eine priorisierte, an Geschäftszielen ausgerichtete Roadmap
  • Steuern Sie die langfristige Planung, Investitionsentscheidungen und den Ausbau von Fähigkeiten
  • Arbeiten Sie mit Geschäftsführungsverantwortlichen zusammen, um Daten, Analytics und KI für Kundenerlebnis, Umsatz, operative Effizienz und Entscheidungsfindung einzusetzen
  • Steuern Sie Bedarf, Priorisierung, Ressourcenverteilung und Umsetzungs-Governance im gesamten Data-&-Analytics-Portfolio
  • Schaffen Sie skalierbare Prozesse, Delivery-Standards und Foren für Entscheidungsfindung
  • Verantworten Sie Datenplattformen, Datenpipelines, Analytics-Umgebungen und Governance-Prozesse
  • Sichern Sie Datenqualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Compliance und operative Exzellenz
  • Fördern Sie Datenkompetenz, datenbasierte Entscheidungen, Advanced Analytics und KI-Fähigkeiten
  • Bereiten Sie die Organisation auf künftige Initiativen in den Bereichen KI, maschinelles Lernen und intelligente Automatisierung vor
  • Beteiligen Sie sich an Projekten und Aktivitäten zu Lean Thinking, einschließlich EMS/EAI

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Statistik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics
  • Führungserfahrung in mindestens zwei Bereichen aus Data Engineering, Datenarchitektur, Data Governance, Business Intelligence, Analytics und Data Science
  • Nachweisliche Erfolge bei der Führung multidisziplinärer Teams mit Personalverantwortlichen und erfahrenen technischen Fachkräften
  • Fundierte Kenntnisse moderner Datenplattformen, Cloud-Architekturen, Datenpipelines, Datenmodellierung, Analytics, BI und Data Governance
  • Erfahrung mit Initiativen in den Bereichen KI, maschinelles Lernen oder generative KI ist wünschenswert
  • Fortgeschrittene oder fließende Englischkenntnisse sind erforderlich

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld
  • Bonus auf Grundlage der Gewinnbeteiligung
  • Erweiterte Elternzeit: sechs Monate für die primäre Betreuungsperson und vier Wochen für die sekundäre Betreuungsperson
  • Versicherungsplan
  • Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Electrolux
  • Vielfältige Lernmöglichkeiten und ein flexibler Karriereweg
  • Kontinuierliche Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden

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